1/12
W 2018 r. do okręgowych inspektoratów pracy wpłynęło 54 tys....
fot. Anthony Ginsbrook/ Unsplash.com

W 2018 r. do okręgowych inspektoratów pracy wpłynęło 54 tys. skarg złożonych na pracodawców, z czego 2300 skarg wnieśli cudzoziemcy. Łącznie w ciągu roku liczba składanych skarg zwiększyła się o 4 tysiące. Według Piotra Nowaka, wiceprzewodniczącego śląsko-dąbrowskiej „Solidarności”, pracodawcy częściej łamią prawa pracowników w tych zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. Nie uwierzysz, na co pozwalają sobie polskie firmy.

2/12
Nie wszystkie firmy przestrzegają przepisów dotyczących...
fot. Pexels.com

10. Nieprzestrzeganie przepisów BHP

Nie wszystkie firmy przestrzegają przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Do ich łamania dochodzi m.in. w zakładach opieki zdrowotnej, zakładach górniczych czy w placówkach handlowych.

Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia na Gratka.pl

3/12
W niektórych przypadkach dochodzi do przekroczenia dobowych...
fot. Nick Hillier/ Unsplash.com

9. Przekraczanie dobowych norm pracy

W niektórych przypadkach dochodzi do przekroczenia dobowych norm pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy czas pracy nie może przekroczyć 8 godzin na dobę. Ze względu na specyfikę stanowiska może on zostać wydłużony do 12 godzin na dobę, ale wówczas taką możliwość powinien dawać regulamin pracy. Praca przez 12 godzin na dobę jest rekompensowana przez dodatkowy dzień wolny. Taką praktykę stosują m.in. właściciele lokali gastronomicznych.

Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia na Gratka.pl

Przekroczenie czasu pracy ponad 8 godzin na dobę, w granicach do 12 godzin, stanowi przekroczenie wymiaru czasu pracy w ujęciu dobowym.

4/12
W większości firm dzień pracy wynosi 8 godzin, co daje...
fot. Maxime Agnelli/ Unsplash.com

8. Przekraczanie tygodniowych norm pracy

W większości firm dzień pracy wynosi 8 godzin, co daje przeciętnie 40 godzin tygodniowo (43 godziny w przypadku pracy w ruchu ciągłym). Zgodnie z polskimi przepisami tygodniowy czas pracy wraz z godzinami nadliczbowymi nie może przekroczyć 48 godzin. Jeżeli dzieje się inaczej, mamy do czynienia z przekroczeniem tygodniowych norm pracy.

Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia na Gratka.pl

Na pracodawcę, który nie przestrzega tygodniowego czasu pracy, może zostać nałożona kara grzywny w kwocie od 1 000 zł do 30 000 zł. Wyjątek stanowi konieczność pracy w godzinach nadliczbowych ze względu na prowadzenie akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia człowieka, w celu ochrony mienia lub środowiska bądź w celu usunięcia awarii.

Kontynuuj przeglądanie galerii
Dalej

Polecamy

Kolejny sparing żużlowców Falubazu. Do Zielonej Góry jedzie rywal z I ligi

Kolejny sparing żużlowców Falubazu. Do Zielonej Góry jedzie rywal z I ligi

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?

Szukanie zajączka i malowanie wielkiego zwierzaka! To już przedświąteczna tradycja

Szukanie zajączka i malowanie wielkiego zwierzaka! To już przedświąteczna tradycja

Zobacz również

Kolejny sparing żużlowców Falubazu. Do Zielonej Góry jedzie rywal z I ligi

Kolejny sparing żużlowców Falubazu. Do Zielonej Góry jedzie rywal z I ligi

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?