Małgorzata Wąsacz

Niewiele ponad sto dni zostało wszystkim tym, którzy przez internet chcieliby złożyć wniosek o dowód osobisty. 2 sierpnia zniknie taka możliwość. Za to w nowych dowodach osobistych znajdą się odciski palców i podpis.

Wypadek w pracy to nagłe zdarzenie mające miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych wywołane z przyczyn niezależnych od pracownika. Pracownikowi, który doznał uszczerbku na zdrowiu na skutek wypadku przy pracy, należy się zasiłek chorobowy. Zobacz. ile powinno trafiać na twoje konto.

Tradycyjna Droga Krzyżowa we Włoszech i Izraelu. Szukanie czekoladowych jaj we Francji, toczenie ugotowanych jaj w Stanach Zjednoczonych i dziewczynki przebrane za czarownice składające życzenia w zamian za łakocie w Szwecji. Jednym słowem - co kraj, to wielkanocny obyczaj.

Konsultacja z lekarzem przez telefon, odebranie e-recepty czy uzyskanie dostępu do informacji medycznych dziecka lub osoby, której jesteśmy opiekunem. To załatwimy bez wychodzenia z domu.

Przepisy nakładają na pracodawcę szczególne obowiązki w kwestii zgłaszania wypadków przy pracy i reagowania na nie. Jeśli do wypadku doszło z winy pracownika, nie należy mu się odszkodowanie. Nie dotyczy to wypadków śmiertelnych.

Od 1 marca br. obowiązują nowe kwoty dodatków i świadczeń wypłacanych wraz z emeryturą lub rentą albo samoistnie. By je otrzymać, trzeba spełnić ściśle określone warunki.

Zgodnie z nowymi przepisami, lekarz nie może odmówić bezpośredniej wizyty w wielu przypadkach. Od 16 marca br. obowiązują nowe zasady korzystania z podstawowej opieki zdrowotnej. Sprawdź, co się zmieniło.

Do Sejmu trafił projekt ustawy, który zakłada wypłatę 100 proc. wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w przypadku choroby zakaźnej lub przebywania na kwarantannie czy w izolacji. To korzystna zmiana, bo obecnie na chorobowym zdecydowana większość pracowników dostaje tylko 80 proc. pensji.

Wezwanie do zapłaty zaległości dostaną tylko te osoby, które nie wyrejestrowały odbiorników radiowych i telewizyjnych, a przestały za nie płacić.

Zasiłek może wypłacać pracodawca albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z reguły jest to 80 proc. podstawy wymiaru. Są jednak tacy, którzy dostaną 100 proc. podstawy wymiaru. Pracodawca wypłaca pracownikowi zasiłek za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia - za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Szczegóły o L4 w 2021 roku w powyższej galerii.