Nie zmienia to jednak faktu, że w dalszym ciągu ponad 4 tys. osób poszukuje pracy. Pojawiła się szansa, że ta liczba może się zmniejszyć. Europejskie Centrum Pracy współpracujące z firmą Oper-EU wyszło z propozycją pośrednictwa pracy z firmami zagranicznymi. W starostwie powiatowym odbyło się spotkanie przedstawicieli władz powiatu, Powiatowego Urzędu Pracy, Europejskiego Centrum Pracy oraz firmy Oper-EU. Dotyczyło ona właśnie współpracy w dziedzinie wymiany pracowników z zagranicznymi firmami.
Miałaby ona polegać przede wszystkim na tym, że tutejsze ograny, które zajmują się osobami bezrobotnymi mogłyby, oczywiście za zgodą takiej osoby, wprowadzać ją do bazy danych Oper-Eu by stamtąd mogła bezpośrednio trafić do zagranicznego pracodawcy.
Osoby, które nie korzystają z pomocy urzędu pracy mogą zapisać się do takiej bazy danych choćby na stronie Europejskiej Centrum Pracy www.ecp.pl. Tam w zakładce strefa dla pracownika można dodać swoje CV. Można tam również zobaczyć, jakimi ofertami pracy centrum w tej chwili dysponuje.
- Jest to bardzo prosta procedura - mówi Arkadiusz Szkodowski, prezes zarządu Europejskiego Centrum Pracy. - Pracodawca, który szuka określonego pracownika zgłasza się do nas. My w swojej bazie danych szukamy takiej osoby i przedstawiamy mu takie CV.
Zapisanie się do bazy danych takiej firmy nic nie kosztuje. - Co więcej, jeśli jest taka potrzeba jesteśmy gotowi dać osobie, która zdecydowała się na wyjazd jakąś zaliczkę - dodaje prezes Szkodowski. - Zdajemy sobie sprawę, że często dla osób bezrobotnych znalezienie pieniędzy choćby na dojazd do pracodawcy jest trudne, dlatego staramy się pomóc, jak tylko możemy.
Dodatkowo centrum pomaga pracownikom w znalezieniu zakwaterowania już po wyjeździe oraz w zaaklimatyzowaniu się w nowym miejscu. - Taka osoba zawsze może się do nas zwrócić, jeśli będzie potrzebowała jakiejkolwiek pomocy - informuje Arkadiusz Szkodowski.
Europejskie centrum wyszło także z inicjatywą przygotowywania uczniów do pracy w firmach zagranicznych. - Firmy, z którymi współpracujemy są w stanie podać profil pracownika, jakiego będą potrzebowały za na przykład dwa, trzy lata - mówi prezes zarządu Europejskiego Centrum Pracy. - W takiej sytuacji można byłoby wprowadzić już w szkołach określone praktyki, specjalizacje. Tak, żeby absolwenci szkół mogli bez problemu znaleźć pracę.
Na dzień dzisiejszy centrum współpracuje już z kilkoma szkołami w Polsce, które nieco zmodyfikowały swoje programy zajęć, aby tym samym dopasować profil swojego przyszłego absolwenta do potrzeb zagranicznych pracodawców.
Dyrektor PUP zapewnił gości, że do propozycji współpracy będzie podchodził z optymizmem, ale także z pewną dozą ostrożności. - Chodzi przecież o naszych pracowników - wyjaśnia Sławomir Majewski. - Jest to pewnego rodzaju drenaż tych ludzi z naszego lokalnego rynku. Jednak zdaję sobie sprawę, że w Polsce nie ma wystarczającej liczby miejsc pracy, dlatego taka oferta na pewno będzie atrakcyjna dla wielu osób.
Jest jeszcze jeden problem przy tego rodzaju pracy. Jest nim bariera językowa. - Bardzo wiele osób mimo chęci wyjazdu nie może tego zrobić ze względu właśnie na brak znajomości języka obcego - mówi dyrektor PUP. - Jednak, jeśli współpraca będzie owocna jesteśmy w stanie organizować szkolenie i kursy z języków obcych, aby ułatwić osobom bezrobotnym wyjazd.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
