Odpowiada Jolanta Jankowska, prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze:
- Nie. Tylko choroba pracownika. Wynika to z art. 166 Kodeksu pracy. Wymienia on tylko cztery sytuacje, które powodują, że urlop pracownika przerywa się. Są to: 1) czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby pracownika, 2) odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, 3) odbywanie ćwiczeń wojskowych lub przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy,4) urlop macierzyński.
Nie m wśród tych przyczyn choroby dziecka.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
