Co ósmy pracodawca podpisuje umowy cywilne zamiast o pracę!

(KZ)
Dariusz Gola/AIP
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła przez półtora roku 25 tys. kontroli umów cywilnych: zlecenia, o dzieło. Nieprawidłowości stwierdzono w przypadku 13 proc. umów w 2017 r. i 12 proc. umów w pierwszym półroczu 2018 r.

W 2017 r. inspektorzy pracy przeprowadzili ponad blisko18 tys. kontroli przestrzegania art. 22 § 1 Kp., zakazującego zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną, a w I półroczu 2018 r. takich kontroli było przeszło 7 tys. Nieprawidłowości w zakresie stosowania umów cywilnoprawnych stwierdzono w przeszło 13% kontroli przeprowadzonych w roku ubiegłym i w 12% kontroli przeprowadzonych w I półroczu roku bieżącego. W celu doprowadzenia do stanu zgodnego z prawem inspektorzy pracy zastosowali przysługujące im środki prawne: polecenia i wnioski w wystąpieniach, wnioski o ukaranie do sądów, kary grzywny w drodze mandatów karnych, środki oddziaływania wychowawczego.

W roku ubiegłym inspektorzy pracy po raz pierwszy prowadzili kontrole ukierunkowane na zbadanie prawidłowości zawierania umów o pracę przez wykonawców lub podwykonawców zamówień publicznych. Było to związane ze zmianami wprowadzonymi do ustawy Prawo zamówień publicznych, przewidującymi możliwość postawienia przez zamawiającego warunku zatrudnienia osób realizujących zamówienie na podstawie stosunku pracy.

I tak w okresie od 1 lutego do 31 grudnia 2017 r. inspektorzy pracy przeprowadzili 460 kontroli u 324 wykonawców i 125 podwykonawców zamówień publicznych na usługi lub roboty budowlane. Nieprawidłowości polegające na zawieraniu umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla stosunku pracy ujawniono u blisko15% wykonawców i podwykonawców; dotyczyły one 231 umów. Wyniki kontroli wskazują, że wielu małych pracodawców nie miało świadomości, iż zamawiający postawił im warunek realizowania zamówienia wyłącznie za pomocą osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Ich uwaga skupiała się na terminowości wykonania umowy oraz jakości robót lub usług.

W roku ubiegłym PIP po raz pierwszy kontrolowała także wypłacanie minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Przeprowadzono wówczas blisko 20 tys. kontroli z tego zakresu. Nieprawidłowości w stosowaniu przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej stwierdzono w trakcie 26,9% wszystkich kontroli. Najczęściej ujawnianym problemem było niezapewnienie sposobu potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi w zawartej umowie lub niezapewnienie przedstawiania przez zleceniobiorcę informacji o liczbie godzin wykonywania zlecenia (świadczenia usług), gdy strony nie ustaliły w umowie sposobu potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia. Wykonanie przez przedsiębiorców wniosków i poleceń dotyczących wypłaty minimalnej stawki godzinowej spowodowało, że 3 tys. zleceniobiorców otrzymało należności na łączną kwotę 3 mln zł.

Wideo

Materiał oryginalny: Co ósmy pracodawca podpisuje umowy cywilne zamiast o pracę! - Express Ilustrowany

Komentarze 13

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

J
Jablonski slawom

Tak pierdolicie a Janusze biznesu was dymaja jak NFZ pielegniarki

o
o

o przepraszam... ..od sędziów, policjantów i posłów nie wyrywają.... ..czemu???

p
pa

państwo w roli gangstera ulicznego, nakazuje dzielić się kasą, bo jak nie, to... ??? ...od każdego wyrywają nawet za deszcz z nieba... ...no i ten brak litości... ..czysta gangsterka

t
ty

ty już PO kuracji?

t
ty

ty to masz problemy... ...to ze szkolenia POmylonych menadżerów? ...

c
c

czyli, co któryś pracodawca to członek...żeby nie POwiedzieć inaczej, jedynie słusznej linii pro europejskiej.. ...inaczej złodziej i oszust.

a
a

a co stoi na przeszkodzie zarabiać na dwa czy cztery, jak lekarze i wykładowcy, etaty?

Z
Zus

Jak jestes ubezpieczony przy umówię o prace a zleceniu nie widzisz różnicy gdybys był chory czy miał wypadek?

G
Gość
i przestań tu pi#rdolić i klepać te swoje bzdury. won! wynocha! wyjdź! w pi@du!
b
bh

Czy w Green Cab dalej zatrudniają na 1/8 etatu?

G
Gość

przepisywana co miesiąc i jadą sk@rwysyny w d@ę pi#rdolone!!

żadne prawo tego nie bierze, komornik nie może zabrać wynagrodzenia, długi w stosunku do instytucji i porządnych ludzi rosną, a oni j#bią dalej i śmieją się w twarz każdemu!

czy jest na to dziadostwo jakiś sPOsób???!!!

r
realista

Zamiast kontrolować uprościć relacje pomiędzy pracodawcą i pracownikiem.

I obniżyć koszty pracy.

G
Gość

ok

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3