Czy będąc na kwarantannie powinniśmy mieć wystawione zwolnienie lekarskie?

OPRAC.:
Paweł Wańczko
Paweł Wańczko
Pracownik objęty kwarantanną ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę pixabay.com
- Zostałam objęta kwarantanną ze względu na zarażenie innego domownika (syna). Czy muszę mieć wystawione zwolnienie lekarskie? Czy wystarczy poinformować swojego pracodawcę o nałożonej kwarantannie?

Nie musi mieć pani zwolnienia lekarskiego. Jest pani na mocy prawa objęta kwarantanną i to wystarczy. Ma pani jednak obowiązek poinformować pracodawcę, że odbywa pani kwarantannę, jako współdomownik osoby chorej najpóźniej drugiego dnia nieobecności w pracy. Składa pani także oświadczenie pracodawcy w celu uzyskania prawa do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.

Zobacz też: Wykorzystujmy aplikacje "Kwarantanna domowa"

Oświadczenie musi zawierać imię i nazwisko ubezpieczonego, jego numer PESEL, jeżeli go posiada, informację o dniu rozpoczęcia odbywania obowiązkowej kwarantanny i dniu jej zakończenia oraz dane, dotyczące osoby zamieszkującej z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym, u której stwierdzono zakażenie wirusem SARS-CoV-2, oraz podpis ubezpieczonego.

Pytania i odpowiedź pochodzą z naszego dyżuru ekspertów, który odbył się 20 listopada 2020 r. Odpowiedzi czytelnikom udzielali główny specjalista, Jolanta Jankowska oraz specjalista Łukasz Szpilski.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie