Odpowiada Jolanta Jankowska, specjalistka do spraw porad z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze
- Treść świadectwa jest określona przepisami art.97 Kodeksu pracy i rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. Nr 60, poz.282 ze zm.)
Informacje zawarte w świadectwie pracy dzieli się na te, które pracodawca zamieszcza obowiązkowo i na takie, które podaje się na żądanie pracownika. Ani w informacjach, które ma obowiązek zamieścić pracodawca, ani w tych fakultatywnych nie ma natomiast tych dotyczących wypłaconej pracownikowi odprawy rentowej. Katalog informacji zamieszczonych w świadectwie pracy jest wyczerpujący i zamknięty.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
