Czy możemy powiedzieć szefowi, że nie życzymy sobie służbowych telefonów ani maili, a przy tym nie stracić pracy? - Nie ma złotego środka. Wszystko zależy od organizacji firmy. Jeśli istnieje problem zastąpienia jednej osoby podczas jej nieobecności, nie świadczy to dobrze o firmie - powiedziała w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press (AIP) Agnieszka Bulik z firmy Randstad.
- Firmy wciąż więcej wymagają niż dają - dodał Łukasz Komuda, ekspert z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Gospodarczych.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
