Wigilia i Wielki Piątek staną się dniami wolnym od pracy? Mamy odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Czy Wigilię i Wielki Piątek nie będziemy musieli iść do pracy?

Poselski projekt dotyczący ustanowienia wigilii Bożego Narodzenia oraz Wielkiego Piątku dniami ustawowo wolnymi od pracy powstał pod koniec 2018 r. Sąd Najwyższy nie zgłosił do niego uwag. Co się w tej sprawie dzieje? Czy Wigilię nie będziemy musieli iść do pracy? Z tym pytaniem zwróciliśmy się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada

„W sprawie zmiany ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy oraz ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, informujemy, że poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy, przewidujący ustanowienie Wielkiego Piątku oraz Wigilii Bożego Narodzenia dniami wolnymi od pracy, wpłynął do Sejmu RP w dniu 5 grudnia 2018 r., a zatem w trakcie jego poprzedniej kadencji.

Należy podkreślić, iż zgodnie z zasadą dyskontynuacji prac parlamentarnych, zakończenie kadencji Sejmu oznacza przerwanie ciągłości jego prac, w tym również postępowań z projektami ustaw. W odniesieniu do procesu legislacyjnego zasada dyskontynuacji oznacza zatem, że projekty ustaw, które nie zostały uchwalone przed końcem kadencji Sejmu zamykają swój bieg i nie są w żadnej formie prawnej kontynuowane przez Sejm następnej kadencji. Wyjątek stanowią obywatelskie projekty ustaw.

W związku z faktem, że prace nad poselskim projektem ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy nie zostały zakończone w Sejmie VIII kadencji, nie będą kontynuowane w trakcie obecnej kadencji Parlamentu” – czytamy w odpowiedzi.

Przeczytaj też: Płaca minimalna. Kontrowersyjny pomysł dotyczący minimalnej pensji. W biednych województwach ludzie mają zarabiać mniej

Zobacz: Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2020 r. ma znów wzrosnąć