Francuz wyrzucony z pracy za to, że był… sztywniakiem. Dostanie wysokie odszkodowanie

Kazimierz Sikorski
Kazimierz Sikorski
Czy według prawa pracy pracownik może odmówić interakcji z zespołem?
Czy według prawa pracy pracownik może odmówić interakcji z zespołem? Pixabay
Niecodzienną sprawę rozpatrywał paryski Sąd Kasacyjny. Mężczyzna oskarżył pracodawcę, który wyrzucił go za pracy za to, że miał być sztywniakiem. Zwolniony francuz wygrał i walczy o wyższe odszkodowanie.

Wyrzucenie z pracy za bycie sztywniakiem

Francuski sąd kasacyjny uznał, że pewien mężczyzna dostanie odszkodowanie za wyrzucenie go z pracy, ponieważ był… sztywniakiem.

Uznano, że mężczyzna ma prawo do bycia nudnym w pracy, a pracodawca nie miał racji, zwalniając go za zbyt małą liczbę spotkań z kolegami.

Cubik Partners, firma zajmująca się doradztwem w zakresie zarządzania, twierdzi, że stosuje „luźne” podejście do budowania zespołu — zachęcając pracowników do spotkań w pubach po pracy.

Pan T., którego prawdziwego nazwiska nie ujawniono, nie chciał brać udziału w spotkaniach integracyjnych. Wyjaśnił, że ma prawo do krytycznego zachowania i odmowy polityki firmy opartej na zmuszaniu do różnych ekscesów.

Czy bycie introwertykiem to powód do zwolnienia z pracy?

Firma zdecydowała się zwolnić go w 2015 roku za „niedopasowanie zawodowe”, oskarżając pracownika o sztywniactwo. Cubik Partners twierdziła również, że Pan T. był kiepskim słuchaczem i bardzo trudnym we współpracy.

W orzeczeniu paryskiego Sądu Kasacyjnego podano, że mężczyzna miał prawo odmówić udziału w imprezach i nakazano Cubik Partners wypłacenie byłemu pracownikowi równowartość 2574 funtów. Pan T. domaga się kolejnych 395 630 funtów odszkodowania, które sąd ma zbadać podczas kolejnej rozprawy.

lena

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

kup najtaniej

Apple

Apple iPhone 12 128GB Zielony Green

3 299,00 zł

kup najtaniej

Xiaomi

Xiaomi 12 5G 8/128GB Szary

2 499,00 zł

kup najtaniej

Apple

Apple iPhone 13 Pro Max 128GB Mocny Grafit

5 569,00 zł

kup najtaniej

Apple

Apple iPhone 13 Mini 128GB Alpejska zieleń

3 295,00 zł

kup najtaniej

Motorola

Motorola G62 4/128GB Szary

895,00 zł

kup najtaniej

realme

Realme GT Neo 2 12/256GB Zielony

1 699,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Francuz wyrzucony z pracy za to, że był… sztywniakiem. Dostanie wysokie odszkodowanie - Portal i.pl

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska
Dodaj ogłoszenie