Handlowcy nie muszą obawiać się o pracę

W styczniu w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl opublikowano ponad 3100 propozycji zatrudnienia dla handlowców.

Praca czeka zarówno na osoby bez przygotowania zawodowego, jak i na te, które mają już duże doświadczenie handlowe.

Beata Szilf-Nitka, country manager internetowej giełdy pracy InfoPraca.pl, mówi wprost: - Najwięcej ofert pracy dla handlowców czeka na mieszkańców Mazowsza, Wielkopolski, Śląska i Małopolski. Najtrudniej zostać handlowcem w województwach: świętokrzyskim, podlaskim, lubuskim i warmińsko-mazurskim.

Handel i sprzedaż to domena dużych ośrodków miejskich, gdzie jest najwięcej podmiotów gospodarczych. Jak jednak wynika z zapowiedzi deweloperów i sieci handlowych, w najbliższych dwóch latach nowe centra handlowe będą powstawały trzy razy częściej w małych i średnich miastach niż w dużych aglomeracjach.

Powinno to znaczenie rozszerzyć rynek pracy dla handlowców w tych regionach, w których mieli oni dotychczas problemy ze znalezienie pracy.

Etaty dla młodych

W handlu pomimo kryzysu zawsze znajdą się miejsca pracy dla zaradnych sprzedawców i przedstawicieli handlowych, którzy dzięki swoim umiejętnościom będą potrafili przynieść firmie wymierne korzyści. Dla wielu podmiotów gospodarczych kryzys jest też doskonałą okazją do zmiany struktury zatrudnienia.

Na rynku pojawia się więcej specjalistów poszukujących pracy, którzy są gotowi do ustępstw podczas negocjowania warunków zatrudnienia, a ponadto bardziej cenią pracę, którą uda się im zdobyć. Wbrew pozorom duże szanse na zdobycie pracy mają także osoby dopiero rozpoczynające karierę zawodową. Firmy szukając oszczędności, chętniej zatrudniają osoby z mniejszym doświadczeniem i stażem zawodowym.

Pensja zależy od wyników

Formy zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia w handlu zależą od stanowiska i rodzaju wykonywanej pracy. Najniższe zarobki czekają na kasjerów, telemarketerów i osoby zaczynające pracę na stanowiskach asystenckich.

Przedstawiciele handlowi mogą spodziewać się stosunkowo niewysokiej pensji podstawowej i wysokich prowizji od podpisanych umów. Ważnym dodatkiem jest też samochód służbowy. - Pensja najlepszych handlowców nierzadko kilkukrotnie przekracza średnią krajową. Wszystko jednak zależy od wyników ich pracy - zapewnia Beata Szilf-Nitka.

Takie są zarobki

Jak wynika z jesiennego raportu płacowego Advisory Group TEST Human Resources, średnie wynagrodzenie proponowane dla dyrektora ds. sprzedaży i marketingu wynosi 24860 zł netto.

Dyrektor sprzedaży może liczyć na średnie wynagrodzenie w wysokości 16839 zł netto, a kierownik działu sprzedaży - 9340 zł miesięcznie netto. Na znacznie niższym poziomie kształtują się średnie zarobki przedstawicieli handlowych i specjalistów ds. sieci handlowych i mieszczą się w granicach od 4231 zł do 5609 zł. Kierownik sklepu może liczyć na średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 4609 zł miesięcznie, a sprzedawca - 2887 zł. Telemarketerom oferowane jest wynagrodzenie między 2659 zł a 3414 zł netto.