Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Jak starać się o rentę

Redakcja
Abyś dostał rentę inwalidzką lekarz musi stwierdzić, że jesteś niezdolny do pracy.

Jesteś po dłuższej chorobie i nie masz sił ani zdrowia, by wrócić do normalnej pracy? Zgromadź dokumentację medyczną i wystąp do ZUS o świadczenie zwane rentą.

KTO DOSTANIE
Aby dostać rentę musisz:

  • Być niezdolnym do pracy - co stwierdza lekarz orzecznik ZUS,
  • Udowodnić wymagany okres składkowy i nieskładkowy, czyli staż ubezpieczeniowy,
  • Ten staż musi przypadać w czasie ostatnich 10 lat przed zgłoszeniem wniosku o rentę lub dniem powstania niezdolności do pracy - tego warunku nie musisz spełnić, jeśli niezdolność do pracy powstała u nas przed ukończeniem 30. roku życia.
  • Niezdolność do pracy musi być stwierdzona w trakcie okresu ubezpieczeniowego lub nie później niż w ciągu 18 miesięcy po jego upływie - ten warunek nie dotyczy cię, jeśli twój okres składkowy i nieskładkowy wynosi 20 lat (kobieta) i 25 lat (mężczyzna) i zostałeś uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.

    TRZEBA MIEĆ UBEZPIECZENIE

    Długość wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego, czyli stażu ubezpieczeniowego, zależy od wieku, w którym stałeś się niezdolny do pracy. Musi to być co najmniej:

  • rok - jeśli było to przed ukończeniem 20 lat życia
  • dwa lata - jeśli było to między 20 i 22 rokiem życia
  • trzy lata - jeśli było to od 23 do 25 roku życia
  • cztery lata - jeśli było to od 26 do 30 roku życia
  • pięć lat - jeśli niezdolność do pracy powstała w wieku ponad 30 lat.

    Prawo do renty bez okresów składkowych i nieskładkowych zostanie ci przyznane tylko wtedy, gdy zacząłeś pracę i płacenie składek ubezpieczeniowych przed ukończeniem 18 lat albo w czasie pół roku po ukończeniu nauki w szkole średniej lub wyższej.

    Do dnia powstania niezdolności do pracy musiałeś być ubezpieczony bez przerwy lub z przerwami nie trwającymi dłużej niż pół roku.

    Prawo do renty bez wymaganego stażu ubezpieczeniowego otrzymasz także wtedy, gdy twoja niezdolność do pracy powstała w wyniku wypadku w pracy, w drodze do niej lub z pracy.

    RENTY TYLKO OKRESOWE

    Ustawa emerytalno-rentowa mówi, że niezdolność do pracy może być całkowita lub częściowa. W przypadku częściowej nie możesz pracować na dotychczasowym stanowisku i zgodnie z kwalifikacjami, ale np. możesz robić coś innego w zakładzie pracy chronionej. Rentę dostaniesz na określony czas, gdy według ocen lekarzy możesz odzyskać zdolność do pracy. Maksymalnie okres jej przyznania wynosi pięć lat. Chyba że według wiedzy medycznej nie masz szans na wyzdrowienie - wtedy twoja niezdolność do pracy może być orzeczona na dłużej niż pięć lat. Jeśli brakuje ci mniej niż pięć lat do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni), renta przyznana zostanie do czasu uzyskania emerytury.

    Wtedy trzeba jednak spełnić dwa warunki:
  • rentę masz od co najmniej pięciu lat od ostatniego badania przez lekarza orzecznika,
  • nadal jesteś niezdolny do pracy.
    Po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni), zamiast renty dostaniesz z urzędu emeryturę. Nie będzie ona mogła być niższa od otrzymywanej renty.

    ILE DOSTANIESZ

    Wysokość renty będzie zależała od twojego stażu ubezpieczeniowego, najlepszych zarobków z 10 kolejnych lub 20 wybranych lat pracy. Wyliczenie jest podobne jak przy emeryturze, z uwzględnieniem kwoty bazowej obowiązującej w dniu złożenia wniosku:

  • Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy: 24 proc. kwoty bazowej, po 1,3 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych, po 0,7 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych (patrz przykład).
  • Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy - wynosi 75 proc. renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

    NAJNIŻSZA STAWKA

    Najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi obecnie:
  • 489,44 zł - po wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej 587,33 zł
  • a z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 636,29 zł, a po wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej 763,55 zł.

    Do renty z powodu całkowitej niezdolności do pracy oraz samodzielnej egzystencji, dostaniemy też dodatek pielęgnacyjny 163,15 zł.


    ZŁÓŻ WNIOSEK

    Starania o rentę zaczynamy od złożenia wniosku w ZUS. Jeśli choroba nam na to nie pozwala, może to zrobić także pełnomocnik. Wniosek składa się w oddziale ZUS, właściwym dla naszego miejsca stałego zameldowania. Jeśli o rentę staramy się jako pracownik, wniosek ma obowiązek przygotować nasz pracodawca. Musi go przedłożyć w ZUS na 30 dni przed ustaniem okresu pobierania przez nas zasiłku chorobowego.


    JAKIE DOKUMENTY

  • wniosek - druk ZUS Rp-1
  • zaświadczenie o stanie zdrowia, wystawione przez naszego lekarza prowadzącego
  • wywiad zawodowy - druk ZUS N-10, wypełniony przez pracodawcę
  • potwierdzenie zarobków - druk ZUS Rp-7 od pracodawcy
  • kwestionariusz okresów składkowych i nieskładkowych - druk ZUS Rp-6
  • dokumenty potwierdzające zatrudnienie i okresy nieskładkowe (świadectwa pracy, legitymacja ubezpieczeniowa, zaświadczenie z uczelni o latach nauki, okresy zasiłków chorobowych, urlopu wychowawczego itp.).
    Warto też przedstawić wszelką inną dokumentację medyczną (historia choroby, karty pobytu w szpitalu, wyniki badań), które mogą mieć wpływ na opinię lekarza orzecznika ZUS.


    GDZIE SZUKAĆ PRZEPISÓW

    Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. nr 39 z 2004 r., poz. 353 ze zm.).


  • Stefan Cieśla
    095 722 57 72
    [email protected]

    Dołącz do nas na Facebooku!

    Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

    Polub nas na Facebooku!

    Kontakt z redakcją

    Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

    Napisz do nas!
    Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska