Zatrudnienie cudzoziemca często łączy się ze skomplikowanymi procedurami. Pracodawcy muszą wnioskować o zezwolenie na pracę dla kandydata.

Podpowiadamy, o co konkretnie trzeba się starać i gdzie załatwić formalności.

Którzy cudzoziemcy muszą mieć zezwolenie na pracę w Polsce?

Cudzoziemcy spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii nie powinni podejmować pracy w Polsce bez uzyskania zezwolenia na pracę. Wyjątek stanowią sytuacje opisane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Przed przyjęciem do pracy obywatela innego kraju warto również zapoznać się z ustawą z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.

Kto może pracować bez zezwolenia na pracę?

Przypadki zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę reguluje także Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 20 listopada 2020 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Za sprawą rozporządzenia przyjętego podczas pandemii pracę w Polsce mogą podjąć m.in. spełniający warunki formalne: lekarze, dentyści, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, osoby wykonujące pracę w prywatnej służbie domowej członka misji dyplomatycznej lub urzędu konsularnego, a także - osoby posiadające ważną wizę, wydaną w celu przyjazdu ze względów humanitarnych.

Jak złożyć wniosek o zezwolenie na pracę?

Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca można wysłać online lub złożyć osobiście we właściwej placówce (w urzędzie wojewódzkim bądź powiatowym). Osoby posiadające profil zaufany lub kwalifikowany podpis elektroniczny mają możliwość wypełnienia odpowiedniego formularza na stronie Usług elektronicznych Publicznych Służb Zatrudnienia. Informacji na temat dokumentów i załączników niezbędnych do pozytywnego rozpatrzenia wniosku warto poszukać na stronach internetowych poszczególnych urzędów.