Jakie zmiany w emeryturach pomostowych i dla osób urodzonych w latach 1949-1968

Zacznijmy od urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, a przed 1 stycznia 1969 roku.

1. Im przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli spełniają - łącznie - następujące warunki:

* nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE (za pośrednictwem ZUS-u) na dochody budżetu państwa;

* warunki określone do uzyskania emerytury spełnili do 31 grudnia 2008 roku.

WAŻNE
Jeśli ktoś nie zawarł umowy o przystąpieniu do otwartego funduszu emerytalnego do 31 grudnia 1999 roku, uznaje się, że do niego nie przystąpił.

2. Odrębne przepisy określają zasady przechodzenia na emeryturę - bez względu na wiek - nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, a przed 1 stycznia 1969 roku.

3. Z kolei urodzonym w tym okresie pracownikom kolejowym przysługuje prawo do emerytury kolejowej, jeżeli spełniają - łącznie - następujące warunki:

* nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na OFE na dochody budżetu państwa;

* określone przepisami warunki do uzyskania emerytury spełnili do 31 grudnia 2008 roku.

INNE ŚWIADCZENIA

1. Zmiany dotyczą również wydłużenia wypłaty:

* emerytur pomostowych (pomostówki);

* nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych;

* zasiłków oraz świadczeń przedemerytalnych.

2. Zmiany te gwarantują, że ustalone prawo do tych świadczeń ustaje w dniu poprzedzającym dzień osiągnięcia wieku emerytalnego - ustalonego według daty urodzenia danej osoby. Dotyczy to:

* kobiet urodzonych po 31 grudnia 1952 roku i mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1948 roku;

* mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 roku do 31 grudnia 1948 roku - w odniesieniu do zasiłków/świadczeń przedemerytalnych.

Wytłumaczmy to na przykładzie: urodzony 17 listopada 1952 roku pobiera od 1 grudnia 2012 roku tzw. pomostówkę z tytułu wykonywania pracy o szczególnym charakterze. W myśl przepisów obowiązujących do 31 grudnia ub.r. emerytura przysługiwałaby do 16 listopada 2017 roku. W związku z wejściem w życie przepisów o wydłużeniu wieku emerytalnego - do 16 lipca 2019 roku. To jest do dnia poprzedzającego ukończenie nowego wieku emerytalnego określonego datą urodzenia.

OKRESOWA EMERYTURA KAPITAŁOWA

Emerytura kapitałowa to tzw. nowa emerytura, powiązana z byciem członkiem otwartego funduszu emerytalnego.

1. Zgodnie z reformą okresową emeryturę kapitałową może uzyskać wyłącznie kobieta po osiągnięciu określonego wieku emerytalnego (określonego w art. 24 ust. 1a ustawy emerytalnej).

2. Nie może jej uzyskać pani mająca ustalone prawo do emerytury częściowej.

3. Okres pobierania tego świadczenia jest wydłużony do dnia poprzedzającego ten, w którym korzystająca osiągnie wiek uprawniający do dożywotniej emerytury kapitałowej. Jest ustalany według wieku emerytalnego określonego dla mężczyzny.

WYSOKOŚĆ EMERYTUR

1. Wynosi: * 24 procent kwoty bazowej * po 1,3 procent podstawy wymiaru świadczenia za każdy rok okresów składkowych * po 0,7 procent podstawy jego wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych.

2. Okresy te ustala się z uwzględnieniem pełnych miesięcy.

3. Wysokość nie może być niższa od kwoty najniższej emerytury gwarantowanej przez państwo - jeżeli ubezpieczony udowodnił okresy składkowe i nieskładkowe w wymiarze wynoszącym co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzny.

WAŻNE DLA KOBIET

Przypominamy: od 1 stycznia 2014 roku rozpocznie się stopniowe wydłużanie wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego dla kobiet. Będzie wynosił:

* 21 lat - dla pań, które wiek emerytalny właściwy dla daty urodzenia ukończą w okresie od 1 stycznia 2014 roku do 31 grudnia 2015 roku;

* 22 lata - dla kobiet, które swój wiek emerytalny ukończą w okresie od 1 stycznia 2016 roku do 31 grudnia 2017 roku;

* 23 lata - od 1 stycznia 2018 roku do 31 grudnia 2019 roku;

* 24 lata - od 1 stycznia 2020 roku do 31 grudnia 2021 roku.

ZAPAMIĘTAJ

Od 1 stycznia 2022 roku staż ubezpieczeniowy uprawniający do podwyższenia nowej emerytury do kwoty najniższej będzie jednakowy dla kobiet i mężczyzn

Przykład: pani Anna urodziła się 8 grudnia 1953 roku. Wiek emerytalny (60 lat i cztery miesiące) osiągnie w pierwszym kwartale 2014 roku. Aby przysługująca jej emerytura mogła być podwyższona do kwoty najniższej, pani Ania powinna legitymować się 21-letnim okresem składkowym i nieskładkowym.

EMERYTURA MIESZANA WYDŁUŻONA

1. Emerytura przyznana na wniosek osoby ubezpieczonej urodzonej po 31 grudnia 1948 roku, która:

* nie była członkiem otwartego funduszu emerytalnego albo złożyła wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE na dochody budżetu państwa;

* osiągnęła wiek uprawniający do emerytury w 2009 roku;

- wynosi 80 procent emerytury obliczonej na starych zasadach oraz 20 procent na nowych zasadach (czyli ze składek i kapitału początkowego zgromadzonego na koncie).

2. Emerytura przyznana osobie, która osiągnęła odpowiedni wiek w 2010 roku wynosi:

* 70 procent emerytury obliczonej na starych zasadach i 30 procent na nowych zasadach.

3. Emerytura dla osoby, która osiągnęła wiek emerytalny w 2011 roku wynosi:

* 55 procent emerytury obliczonej na starych zasadach i 45 procent na nowych zasadach.

4. Emerytura dla osoby, która osiągnie wiek emerytalny w 2012 roku wynosi:

* 35 procent emerytury obliczonej na starych zasadach i 65 procent na nowych.

5. W starej ustawie był zapis, że emerytura osoby, która osiągnie wiek emerytalny w roku 2013 wynosi:

* 20 procent emerytury obliczonej na starych zasadach i 80 procent na nowych.

UWAGA
Nowa ustawa przedłużyła możliwość korzystania z takiej emerytury również osobom, które wiek emerytalny osiągną w 2014 roku.

6. Oznacza to, że emerytura będzie ustalana w tzw. mieszanej wysokości również dla tych, którzy wiek uprawniający do emerytury osiągną w 2014 roku, a więc dla:

* kobiet urodzonych w okresie od 1 października do 31 grudnia 1953 roku, które wiek emerytalny osiągną do kwietnia przyszłego roku;

* kobiet urodzonych od 1 stycznia do 30 czerwca 1954 roku, które wiek emerytalny osiągną najpóźniej do 31 grudnia przyszłego roku;

* mężczyzn urodzonych w okresie od 1 października 1948 roku do 30 czerwca 1949 roku, którzy wiek emerytalny osiągną najpóźniej do 31 grudnia przyszłego roku.

NIE TRZEBA REZYGNOWAĆ

Jest jeszcze jedna ważna zmiana w artykule 184. Mówi on, że ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu określonego wieku, jeżeli do końca 1998 roku osiągnęli:

* okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn; oraz

* odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy.

Ten drugi punkt narzucał jednak określone warunki. Emerytura przysługiwała pod warunkiem:

* nieprzystąpienia do OFE albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w tym funduszu na dochody budżetu państwa; oraz

* rozwiązania stosunku pracy - gdy ktoś był pracownikiem.

UWAGA
Obecnie ten drugi warunek został wykreślony. Czyli osoby, które zechcą przejść na wcześniejszą emeryturę, bo mają odpowiedni wiek i staż pracy - w tym również wymagany w warunkach szczególnym lub szczególnym charakterze do końca 1998 roku - będą mogły przejść na wcześniejszą emeryturę bez konieczności zwalniania się z pracy.

Oferty pracy z Twojego regionu