Czy za szczepienie przeciw COVID-19 należy się dzień wolny w pracy? Ile dni wolnych może otrzymać od pracodawcy pracownik?
Zobacz na kolejnych slajdach galerii >>>>>
Szczepienie przeciw COVID-19 nie jest obowiązkowym szczepieniem ochronnym, dlatego pracownikowi nie należy się wolne.
Pracownik musi wykorzystać dzień z puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Są jednak firmy, które udzielają wolnego dnia na szczepienie przeciw COVID-19.
Pracownik może wystąpić o zwolnienie z pracy na czas wykonania szczepienia, jednak pracodawca nie ma obowiązku wypłacania wynagrodzenia za czas, w którym pracownik poddał się dobrowolnemu szczepieniu ochronnemu.
Ile dni wolnych może otrzymać od pracodawcy pracownik? Zobacz w galerii >>>>>
Pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika na czas niezbędny do przeprowadzenia szczepień ochronnych a za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika na czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich a za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
