Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 2950 zł do 3750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 zł do 4 050 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia - czytamy w portalu dlahandlu.pl.
- Lidl od wielu lat realizuje politykę równego traktowania pracowników - pensje są standardowo równe dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach – komentuje w portalu dlahandlu.pl Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.
Najbliższy czas pokaże, jak na tę informację odpowie największa konkurencja Lidla - Biedronka.
Podobne wątki:
Podwyżki pensji w sieciach handlowych. Lidl płaci 2550 - 3300 zł. Co na to Biedronka? [stawki]
3200 zł dla kasjera, 4500 zł dla zastępcy kierownika sklepu, 6000 zł dla kierownika w Biedronce?
Pracownicy Biedronki będą do 2018 roku zarabiali o 200 zł więcej
***
Marketing na luzie, odcinek 6. 12 najciekawszych zmian na rynku reklamy internetowej w styczniu.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
