Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Menadżer Roku 2015. Doceńmy dobrych szefów!

Redakcja
Menadżer Roku 2015. Doceńmy dobrych szefów!Jacek Sowiński, prezes zarządu PBU Interbud-West i Galeria Piast w Gorzowie, w czwartek o godz. 14.30 prowadził w kategorii biznes.
Menadżer Roku 2015. Doceńmy dobrych szefów!Jacek Sowiński, prezes zarządu PBU Interbud-West i Galeria Piast w Gorzowie, w czwartek o godz. 14.30 prowadził w kategorii biznes. Arch. Uczestnika plebiscytu
Już 39 osób zostało nominowanych do tytułu Menadżera Roku 2015. Uważasz, że Twój szef zasługuje na to wyróżnienie? Zgłoś go do naszego plebiscytu! Czekamy do 20 stycznia.

TUTAJ ZAGŁOSUJESZ NA NAJLEPSZEGO MENADŻERA W KATEGORII BIZNES

TUTAJ ZAGŁOSUJESZ NA NAJLEPSZEGO MENADŻERA W KATEGORII INSTYTUCJA

Dobry szef to prawdziwy skarb w czasach, gdy w wielu firmach liczy się tylko zysk, a zapomina się o pracownikach. Dlatego w naszym plebiscycie chcemy docenić ludzi, którzy nie tylko z sukcesem kierują przedsiębiorstwem, ale też pamiętają o podwładnych, dbają o dobrą atmosferę w pracy, są uczciwi wobec klientów i kontrahentów oraz społecznie wrażliwi.

Od Czytelników wiemy, że takich osób w naszym regionie nie brakuje. Mamy już prawie 40 zgłoszeń i czekamy na następne. Nominacja do tytułu to piękna forma podziękowania za trud włożony w prowadzenie firmy i nagroda ważniejsza nawet od samego tytułu. Nic bowiem tak nie cieszy, jak uznanie współpracowników.

Jak zgłosić kandydata? Wystarczy na adres plebiscyt@ga­zetalubuska.pl wysłać imię i nazwisko kandydata, nazwę firmy lub instytucji, miejscowość oraz krótkie uzasadnienie. Dodatkowo prosimy o podanie imienia i nazwiska oraz numeru telefonu osoby zgłaszającej. W temacie maila należy wpisać „Menadżer Roku”. Termin nadsyłania zgłoszeń mija 20 stycznia.

Tydzień temu rozpoczęło się głosowanie Czytelników, którzy wybiorą po trzech laureatów w dwóch kategoriach: biznes i instytucja. Jaką receptę na bycie dobrym szefem mają uczestnicy plebiscytu, którzy znajdują się w czołówce rankingu?

- Dobry menadżer powinien być otwarty na ludzi - podkreśla Jacek Sowiński, prezes zarządu spółki PBU Interbud-West oraz Galerii Piast w Gorzowie. - Ważna jest też pracowitość i pozytywne nastawienie do ludzi i świata - dodaje. I z pewnością wie, co mówi, bo jego specjalnością jest wyprowadzanie z kłopotów i restrukturyzacja firm budowlanych, a tutaj bez optymistycznego podejścia do sprawy trudno o sukces. 

Od 30 lat swoją Firmę Usługowo - Handlowa Instel prowadzi Stefan Tomczak ze Świebodzina. Dumny jest z tego, że może kontynuować rodzinną tradycję, że udało mu się utrzymać firmę i przez lata wykształcić wielu rzemieślników. - Dobry szef powinien być ludzki i komunikatywny - uważa kandydat do tytułu, który nie skupia się tylko na prowadzeniu przedsiębiorstwa, ale jest też przewodniczącym  rady klastra, wiceprezesem Izby Rzemieślniczej w Zielonej Górze i starszym cechu rzemiosł różnych w Świebodzinie.

- Zarządzanie firmą to przede wszystkim ludzie. Z tym na pewno trzeba umieć sobie radzić. Trzeba być asertywnym i nie dawać się ponosić emocjom. Własna działalność to też samodyscyplina, zakładanie sobie celów i konsekwentne ich realizowanie - zaznacza Marcin Wiśniewski z Zielonej Góry, który od 15 lat z sukcesem prowadzi biznes. Jego firma Marwis  to czołowy w kraju producent myjek warsztatowych, przemysłowych i ciśnieniowych oraz środków chemicznych do mycia i otłuszczanie detali i części przemysłowych.

Z  nieco innymi problemami przychodzi się mierzyć dyrektorom różnego rodzaju instytucji. I jak się okazuje, tu też najważniejsi są pracownicy. Jan Tomaszewicz, dyrektor naczelny i artystyczny Teatru im. Juliusza Osterwy podkreśla, że dumny jest właśnie ze współpracy z ludźmi. 

- Otwarty na ludzi, komunikatywny, empatyczny, konsekwentny, umiejący rozwiązywać problemy, wyrozumiały a jednocześnie stanowczy - takie cechy dobrego szefa wylicza Małgorzata Tomala, dyrektor Przedszkola Samorządowego nr 2 „Pinokio” w Słubicach. A Magdalena Szyszko-Graban, która kieruje Centrum Integracji Społecznej w Dobieg­niewie, dodaje: - Dobry mena­dżer powinien myśleć nie tylko o sytuacji finansowej firmy, ale przede wszystkim pamiętać, że za każdą firmą stoją ludzie. Sprawnie działający zespół, a taki funkcjonuje obecnie w Centrum, to moim zdaniem klucz do osiągnięcia sukcesu. 

 

TUTAJ ZAGŁOSUJESZ NA NAJLEPSZEGO MENADŻERA W KATEGORII BIZNES

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska