Niepełnosprawni za zdrowi, aby pracować

Karolina Wołotowska 68 324 88 77 [email protected]
somadjinn / sxc.hu
- Zwolnią mnie z pracy. Zwolnią jak nic! Teraz będą przyjmować ludzi, którzy mają problem nawet z ubieraniem się! Wszystko przez zmiany w dofinansowaniu zarobków dla osób niepełnosprawnych - żali się Czytelniczka.

- Szef powiedział mi, że szykuje wypowiedzenie. Bo zmienił się system dofinansowania dla osób niepełnosprawnych. I nie stać go, żeby mnie zatrudniać - mówi ze łzami w oczach nasza Czytelniczka. Nie chce podawać imienia i nazwiska, bo boi się, że może mieć problemy w przyszłości, kiedy będzie starać się o nową posadę. Gdyby nie mogła samodzielnie się obsługiwać, chociaż czasowo, to by ją zatrzymał. Sęk w tym, że to nie pojedynczy przypadek.
Od stycznia zmniejszono wysokość dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim (czyli z tzw. grupą trzecią) o 10 procent. Od lipca zmniejszy się ono o kolejne pięć procent. I o tyle samo pójdzie w dół w styczniu 2013 r.
Dodatkowo nowe przepisy wymuszają na zakładach pracy chronionej, aby te zatrudniały 50 procent osób niepełnosprawnych. Z tym, że co najmniej 20 procent ogółu zatrudnionych muszą stanowić te z tzw. grupy drugiej i pierwszej (stopień umiarkowany i znaczny).

Taki stan rzeczy wywołał lawinę zwolnień. Osoby z trzecią grupą idą do "odstrzału". Za to jest miejsce dla tych, którzy są trwale niezdolni do samoobsługi, albo wymagają czasowej pomocy ze strony osób trzecich.

Więcej przeczytasz w czwartek w papierowym wydaniu "Gazety Lubuskiej"

Oferty pracy z Twojego regionu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie