Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Nowe ulgi dla pracodawców

Agnieszka Kazoń rzecznik prasowy Oddziału ZUS w Zielonej Górze
Ulgi w opłacaniu składek mogą zachęcić pracodawców do zatrudniania osób po 50-tce, szczególnie bezrobotnych, posiadających fach i doświadczenie (fot. www.sxc.hu)
Ulgi w opłacaniu składek mogą zachęcić pracodawców do zatrudniania osób po 50-tce, szczególnie bezrobotnych, posiadających fach i doświadczenie (fot. www.sxc.hu)
Od 1 lipca pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za niektórych pracowników kończących 50 lat oraz 55-latków i 60-latków.

Ułatwienia wynikają z ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U.z 2009 r. Nr 6, poz. 33).

Jeśli zatrudniasz 50-latka:

Przez 12 miesięcy nie odprowadzasz składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawcy w odniesieniu do pracowników w rozumieniu Kodeksu Pracy kończących 50 lat. Zwolnienie nie dotyczy umów zlecenia albo o dzieło.

Ulga przysługuje w przypadku spełnienia łącznie następujących warunków:

* nawiązanie stosunku pracy następuje nie wcześniej niż od dnia 1 lipca 2009 r.;

* w dniu nawiązania stosunku pracy zatrudniona osoba miała ukończone 50 lat

(50. urodziny przypadają najpóźniej w dniu nawiązania stosunku pracy);

* zatrudniana osoba była zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna przez okres co najmniej 30 dni bezpośrednio przed nawiązaniem stosunku pracy.

Czytaj też: Obowiązki wobec ZUS przy zatrudnianiu rencistów lub emerytów

 

Jeśli zatrudniasz 55-latków (kobiety) i 60-latków (mężczyźni):

Pracodawcy zatrudniający osoby, które ukończyły 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni) od składek należnych za lipiec 2009 r. nie opłacają składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku, gdy wspomniany wiek osoby osiągają w trakcie miesiąca kalendarzowego zwolnienie ze składek przysługuje począwszy od następnego miesiąca. Natomiast, kiedy urodziny 55. czy 60. przypadają pierwszego dnia danego miesiąca, zwolnienie z opłacania składek przysługuje od tego miesiąca.

Czytaj też: ZUS przypomina przedsiębiorcom o elektronicznym podpisie

Ulga na zachętę

- Ulgi w opłacaniu składek mogą zachęcić pracodawców do zatrudniania osób

po 50-tce, szczególnie tych bezrobotnych, posiadających fach i doświadczenie.

W pewnym stopniu zmniejszają obciążenia firm – powiedział Roman Śniedziewski, dyrektor Oddziału ZUS w Zielonej Górze.

Przypomnijmy, że składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45 proc. a na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,1 proc. liczone od podstawy wymiaru. Dla przykładu: jeżeli wynagrodzenie wynosi 2 tys. zł, płatnik zyska 51 zł.

 

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska