Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Odszkodowanie za wypadek w pracy

(gm)
Gdy w pracy zdarzy ci się nieszczęśliwy wypadek lub choroba zawodowa, możesz liczyć na odszkodowanie, które wypłaca ZUS.

Podstawą wypłaty odszkodowania za wypadek przy pracy lub chorobę zawodową jest ustalenie przez lekarza orzecznika ZUS stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Określa się go w procentach.

Kwota za jeden procent uszczerbku zmienia się raz w roku i obowiązuje od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Teraz, do 31 marca 2008 r., jeden procent uszczerbku, to 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 495 zł.
Jeśli skutkiem wypadku w pracy lub choroby zawodowej była śmierć pracownika, odszkodowanie otrzyma jego rodzina.

W jakiej wysokości?

W okresie od 1 kwietnia 2007 r. do 31 marca 2008 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą:

  • 495 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
  • 495 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z powodu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 procent;
  • 8.670 zł z powodu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;
  • 8.670 zł z powodu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;
  • 44.590 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
  • 22. 295 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;
  • 44. 590 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 8.670 zł z powodu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;
  • 44.590 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 8.670 zł z powodu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;
  • 8.670 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom;
  • 22.295 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 8.670 zł z powodu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.

    Jakie inne świadczenia?

    TU SĄ PRZEPISY


  • Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.).
  • Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7 marca 2007 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. nr 18, poz. 218).


  • Oprócz jednorazowego odszkodowania, przysługują też inne świadczenia:

  • zasiłek chorobowy,
  • świadczenie rehabilitacyjne,
  • zasiłek wyrównawczy,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • renta szkoleniowa,
  • renta rodzinna,
  • dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej.

    Kiedy bez świadczeń?

    Gdy wyłączną przyczyną wypadku było umyślne naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, nie dostanie on żadnych świadczeń. Nie otrzyma ich również ten, kto m.in. będąc nietrzeźwy, przyczynił się w znacznym stopniu do wypadku. Uregulowanie to jednak nie dotyczy rodziny ubezpieczonego, którzy nawet wtedy mają prawo do świadczeń z ustawy wypadkowej.

    Zapamietaj!

    1. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.
    2. Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w specjalnym wykazie, jeśli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.
    3. Wykaz chorób zawodowych stanowi załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. (Dz.U. nr 132, poz. 1115).
  • Dołącz do nas na Facebooku!

    Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

    Polub nas na Facebooku!

    Kontakt z redakcją

    Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

    Napisz do nas!
    Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska