Pakiet niezgody

TOMASZ HUCAŁ 377 25 91 [email protected]
Udostępnij:
Pracownicy Zakładu Gospodarki Cieplnej boją się o przyszłość. Uważają, że prywatyzacja może przynieść zwolnienia.

Przypomnijmy, że zainwestowaniem w żagański zakład zainteresowana jest Energetyka Cieplna Opolszczyzny. Być może to jedyny ratunek dla spółki przynoszącej straty. - Musimy zaoszczędzić na kosztach stałych, produkcji i przesyłu energii - mówi dyrektor ZGC Bogdan Burkat. - Dlatego potrzebujemy pieniędzy na poprawienie stanu sprzętu, nie mówiąc już o unowocześnieniu.

Rozmowy trwają

- Już teraz, by zakład mógł normalnie funkcjonować, potrzeba od 600 tys. do miliona zł na inwestycje - informuje przedstawiciel głównego udziałowcy firmy czyli władz miasta, burmistrz Sławomir Kowal.
Przypomnijmy, że miasto chce sprzedać blisko 90 proc. swoich udziałów w spółce. W tej sprawie z ECO negocjuje grupa złożona m. in. z urzędników i radnych miejskich. Rozmowy trwają, ale raczej trudno mówić o tym, że posuwają się do przodu. Jedynym na razie pozytywnym efektem negocjacji jest deklaracja o zainwestowaniu w żagański zakład blisko 5 mln zł w ciągu pięciu lat. ECO chce włożyć w ZGC dokładnie 4,7 mln zł i jak zapowiada, może to zrobić nawet w krótszym czasie.
- Dzięki tym inwestycjom uda nam się na pewno zmniejszyć straty na przesyle ciepła i poprawić stan sprzętu. Liczymy także na pozyskanie nowych odbiorców - mówi rzecznik firmy z Opola Iwona Nawrot-Szczepanik.

Rok to za mało

Jest jednak punkt sporny, który ciężko będzie przeskoczyć. Chodzi o pakiet socjalny. - Opolska firma chce nam dać rok gwarancji zatrudnienia. To minimum, bo tyle po prywatyzacji gwarantuje kodeks pracy - mówią pracownicy ZGC. - Boimy się, że pierwszym etapem w poszukiwaniu oszczędności przez nowego właściciela będzie redukcja załogi - dodają.
- Pracownicy chcieli 10 lat gwarancji zatrudnienia. Na to się nie zgodzimy. Ale przecież pakiet socjalny to nie tylko gwarancja zatrudnienia - podkreśla I. Nawrocik-Szczepanik. ECO chce skusić pracowników systemem motywacyjnym pozwalającym na szybkie podwyżki, szkoleniami oraz układem zbiorowym. Po cichu mówi także o nowych miejscach pracy, w przypadku pozyskania kolejnych klientów.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Gazeta Lubuska
Dodaj ogłoszenie