Płaca minimalna w 2022 roku. Rząd proponuje podwyżkę do 3 tysięcy złotych. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa

Urszula Baumann
Urszula Baumann
Płaca minimalna w 2022 roku wzrośnie. Rząd proponuje, aby wynosiła 3 tys. zł brutto. Kwota ta będzie negocjowana z Radą Dialogu Społecznego i może ulec zmianie.

Rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r., przedłożoną przez ministra rozwoju, pracy i technologii.

Do 15 czerwca Rada Ministrów ma obowiązek przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które będą obowiązywały w roku następnym.

Płaca minimalna w 2022 roku

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wynosiło 3 tysiące złotych. Oznacza to wzrost pensji minimalnej o 200 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2021 (2,8 tys. zł).

Minimalna stawka godzinowa w 2022 roku

Rada Ministrów chce, aby minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r., wynosiła 19,60 zł. Jest to wzrost o 1,30 zł w porównaniu z kwotą 18,30 zł, która obowiązuje w 2021 r.

Kwoty do negocjacji

Ustalone przez rząd stawki minister rozwoju, pracy i technologii przekaże do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego, w skład której wchodzą przedstawiciele pracodawców i pracowników. Rozmowy powinny zakończyć się w ciągu 30 dni.

Jeżeli w tym terminie Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości płacy minimalnej, wówczas ostateczną decyzję podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Ustalone przez rząd kwoty nie mogą być niższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Czym jest najniższa krajowa?

Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Płaca minimalna a średnie wynagrodzenie

Jak podaje GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2021 r. wyniosło 5 805,72 zł brutto. Było wyższe o 3 tys. zł od obecnie obowiązującej płacy minimalnej.

Wideo: Polacy pracują najciężej w Europie

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie