Płaca minimalna w 2022 roku. Rząd proponuje podwyżkę do 3 tysięcy złotych. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa

Rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r., przedłożoną przez ministra rozwoju, pracy i technologii.

Do 15 czerwca Rada Ministrów ma obowiązek przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które będą obowiązywały w roku następnym.

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wynosiło 3 tysiące złotych. Oznacza to wzrost pensji minimalnej o 200 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2021 (2,8 tys. zł).

Rada Ministrów chce, aby minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r., wynosiła 19,60 zł. Jest to wzrost o 1,30 zł w porównaniu z kwotą 18,30 zł, która obowiązuje w 2021 r.

Ustalone przez rząd stawki minister rozwoju, pracy i technologii przekaże do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego, w skład której wchodzą przedstawiciele pracodawców i pracowników. Rozmowy powinny zakończyć się w ciągu 30 dni.

Jeżeli w tym terminie Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni wysokości płacy minimalnej, wówczas ostateczną decyzję podejmie Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Ustalone przez rząd kwoty nie mogą być niższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Jak podaje GUS, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2021 r. wyniosło 5 805,72 zł brutto. Było wyższe o 3 tys. zł od obecnie obowiązującej płacy minimalnej.

Wideo: Polacy pracują najciężej w Europie