Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały.  Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca.
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Szkoła

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #50

Merida

Merida Scultura 100 green (black) 2019

2 895,00 zł2 895,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #1

Puma

Puma Sneakersy Rebound LayUp Sl 369573 18 Kolorowy

299,99 zł159,00 zł-47%
miejsce #3

adidas

Adidas Buty Gazelle Grib CG6541 Granatowy

149,00 zł79,00 zł-47%
miejsce #4

adidas

Adidas Spodnie dresowe Fakten GN4391 Różowy Regular Fit

249,00 zł139,00 zł-44%
miejsce #5

Fila

Fila Spodnie dresowe Hala Aop 688536 Biały Regular Fit

339,00 zł189,00 zł-44%
miejsce #6

adidas

Adidas Buty Zx 700 Hd Cf C FX5237 Żółty

249,00 zł139,00 zł-44%
miejsce #7

Teva

Teva Sandały Winsted 1017424 Szary

249,00 zł139,00 zł-44%
miejsce #9

Liu Jo

Liu Jo Sport Bluza TA1053 J6144 Czarny Cropped Fit

599,00 zł339,90 zł-43%
miejsce #10

Le Coq Sportif

Le Coq Sportif Sneakersy Court Clay W 2020197 Biały

329,00 zł199,00 zł-40%
miejsce #11

Under Armour

Under Armour Torba Roland Duffel 1352117 Czarny

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #12

Reima

Reima Szorty plażowe Nauru 532230 Różowy Regular Fit

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #14

Kamik

Kamik Śniegowce Stance NF9125 Czarny

229,00 zł139,00 zł-39%
miejsce #15

Fila

Fila Bluza Straight 688050 Kolorowy Regular Fit

279,00 zł169,00 zł-39%
miejsce #17

Rossignol

Rossignol Czapka RLJYH05 Szary

89,00 zł59,00 zł-34%
miejsce #18

4F

4F Plecak H4L21-PCF002 Szary

149,00 zł99,00 zł-34%
miejsce #20

DKNY Sport

DKNY Sport Bluza DP1T8011 Biały Regular Fit

379,00 zł249,00 zł-34%
miejsce #21

Sorel

Sorel Śniegowce Yoot Pac Nylon NY1962 Granatowy

379,00 zł249,00 zł-34%
miejsce #22

Kappa

Kappa Bluza Taino 705322 Czarny Regular Fit

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #23

Guess

Guess Szal Not Coordinated Scarves AW8200 WOL03 Bordowy

229,00 zł159,00 zł-31%
miejsce #24

Rossignol

Rossignol Czapka RLJMH12 Granatowy

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #25

Versace Jeans Couture

Versace Jeans Couture Saszetka nerka E1VWABT4 Żółty

779,00 zł539,00 zł-31%
miejsce #26

Black Diamond

Black Diamond Czapka AP721025 Szary

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #27

Rip Curl

Rip Curl Kurtka snowboardowa Cabin SCJDV4 Żółty Regular Fit

1 049,00 zł729,00 zł-31%
miejsce #28

Scarpa

Scarpa Sandały Mojito Sandal Kid 30467-353 Zielony

279,00 zł199,00 zł-29%
miejsce #29

Asics

Asics Buty Upcourt 4 Gs 1074A027 Granatowy

209,00 zł149,00 zł-29%
miejsce #30

Kappa

Kappa Saszetka nerka Inagi 309080 Biały

69,00 zł49,00 zł-29%
miejsce #31

Reebok Classic

Reebok Buty Zig Elusion Energy FV6293 Fioletowy

379,00 zł269,00 zł-29%
miejsce #32

Asics

Asics Buty Ikaia 9 Gs 1014A131 Różowy

209,00 zł149,00 zł-29%
miejsce #33

Asics

Asics Buty Versablast 1012A835 Granatowy

319,00 zł229,00 zł-28%
miejsce #34

Columbia

Columbia Sandały Santiam 3 Strap BM4625 Czarny

329,90 zł249,00 zł-25%
miejsce #35

Vans

Vans Tenisówki Old Skool V VN0A38JN32M1 Czarny

169,00 zł129,00 zł-24%
miejsce #36

New Balance

New Balance Sneakersy ML515RSB Granatowy

299,00 zł229,00 zł-23%
miejsce #38

Bagheera

Bagheera Komin Clima Turtle Neck 87275 C0100 Czarny

49,00 zł39,00 zł-20%
miejsce #40

Spyder

Spyder Spodnie narciarskie Winner 193030 Niebieski Regular Fit

1 439,00 zł1 149,00 zł-20%
miejsce #44

Nike

Nike Buty Pico 5 (TDV) AR4162 102 Biały

99,00 zł79,00 zł-20%
miejsce #45

New Balance

New Balance Sneakersy IV574NA2 Szary

199,00 zł159,00 zł-20%
miejsce #46

Eider

Eider Kurtka narciarska Rosta EIV4837 Czarny Active Fit

1 289,00 zł1 029,00 zł-20%
miejsce #47

Kappa

Kappa Bluza Igon 309043 Szary Regular Fit

199,00 zł159,00 zł-20%
miejsce #48

Salewa

Salewa Czapka z daszkiem Pure Cap 027791 Szary

99,00 zł79,00 zł-20%
Materiały promocyjne partnera

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta
Mój pracodawca dba o nas w firmie. Kupił wiatraki, zamontował klimatyzacje, cisowianki też nigdy nie brakuje czy kostek lodu. Wiem, że to jest jego obowiązek, ale nie każdy szef z tego się wywiązuje.
T
TG

HAHAHAHAHAHA DOBRE..... PRACUJE WIELE LAT I NIE WIDZIALEM W MOICH FIRMACH PRACOWNIKA INSPEKCJI PRACY NIGDY !!! TO JEST WIRTUALNY URZĄD.

Dodaj ogłoszenie