Pracodawca będzie pobierał odciski palców pracownika?

Redakcja
Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, rozważa zmiany w Kodeksie Pracy (fot. archiwum)
Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, rozważa zmiany w Kodeksie Pracy (fot. archiwum)
To na razie tylko pomysł, który jednak może znaleźć się w kodeksie pracy.

Jak donosi Rzeczpospolita, Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, rozważa zmiany proponowane przez generalnego inspektora danych osobowych, a także popierane przez pracodawców.

Oprócz podstawowych informacji (teraz: imię, nazwisko, data urodzenia, wykształcenie) szef mógłby zapytać o przynależność do związków zawodowych, karalność, a w szczególnych przypadkach pobrać od podwładnego odciski palców.

- Bez wątpienia zapisy kodeksu pracy należy dostosować do realiów - ocenia dyrektor jednej z firm. - Głównie chodzi o, to, aby podczas rekrutacji zebrać jak najwięcej danych przydatnych w doborze pracownika.

Zresztą obecnie chyba nikogo nie dziwią pytania, np. o karalność. To podstawa przy zabieganiu o posadę m.in. w służbach mundurowych.

W znowelizowanym kodeksie pracy miałby znaleźć się też zapis regulujący kontrolę służbowej poczty elektronicznej.

- Trzeba uważać, aby kierując się interesem pracodawcy nie przekroczyć praw pracownika - uważają inni pracodawcy - Nie należy wkraczać w jego sferę osobistą, nie narażać go na szykany i dyskryminację.

 

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie