Pracodawcy i eksperci o elastycznym rynku pracy

Czytaj też: Firma Mazel ma nowy zakład produkcyjny w Nowej Soli

Spotkanie odbędzie się 29 września, początek o godz. 12.00 w zielonogórskim Qubus Hotelu. O co chodzi w modelu Flexicurity? Z jednej strony, zakłada on bezpieczeństwo pracy dla pracownika. Z drugiej, elastyczność zatrudnienia dla pracodawcy. Aby taki mechanizm mógł zadziałać należy spełnić cztery warunki. Pierwszym jest nowoczesna umowa o pracę, która pozwala pracować np. za pośrednictwem internetu. Druga to pobudzanie pracowników do dostosowywania się do zmian, przykładowo przez ciągłe uczenie się. Trzecia to aktywna polityka rynku pracy, czyli położenie większego nacisku na staże, czy zakładanie firm przez bezrobotnych. Czwarty warunek to nowoczesne systemy zabezpieczenia społecznego pozwalające godzić pracę z życiem prywatnym, czy ułatwiające mobilność na rynku.

Spotkanie składa się z dwóch części: eksperckiej i panelowej. Ekspercka to specjaliści rynku pracy. Wśród prelegentów m.in.:

Grzegorz Błażków - dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Janusz Jasiński - przewodniczący OPZL

Monika Zakrzewska z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

Druga część to panel dyskusyjny zaproszonych gości, którzy będą zastanawiać się nad tym, czy udało się dopasować ideę flexicurity do warunków na rynku pracy.

Konferencja jest adresowana do przedstawicieli firm (w szczególności do kadry menedżerskiej oraz osób zajmujących się kadrami), a także do samorządowców, przedstawicieli organizacji pracodawców, związków zawodowych, pracowników, instytucji rynku pracy oraz wszystkich zainteresowanych tematyką. Udział w niej jest bezpłatny, uczestnicy otrzymają ponadto 26-stronicową publikację z artykułami dotyczącymi rynku pracy.

Czytaj też: Firma Swedwood zainwestuje w gminie Wschowa