Prokuratura będzie szczególnie badać czy pracodawca nielegalnie nie zaniechał wypłaty wynagrodzeń w okresie od listopada do grudnia 2012 roku, nie wypłacał chorobowego oraz ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży roboczej. Przypomnijmy, już wcześniej pisaliśmy wielokrotnie o kontrowersjach wokół firmy Esser Polska. Sprawa jest w toku.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?