Rozpoczęła się fala podwyżek dla pracowników handlu w 2023 roku. Oto stawki w znanych sklepach

- Ludzie to już chyba zupełnie powariowali. W Biedronce na bydgoskim Szwederowie byłam świadkiem takiej sytuacji: pani poprosiła o nóż, bo chciała kroić mandarynki, żeby sprawdzić czy są wystarczająco słodkie. Oczywiście jej odmówiono, ale była strasznie oburzona! - opowiada pani Bożena z Bydgoszczy. - Zakupy przed świętami to był prawdziwy koszmar również z innego powodu, nie ma komu obsługiwać klientów. Przecież ciągle się słyszy, że w sklepach płacą coraz więcej i naprawdę nie można znaleźć pracowników? A te kasy samoobsługowe! I tak ciągle musi podchodzić sprzedawca, żeby coś zatwierdzić. I, skoro klienci obsługują się sami, to nie powinni mieć taniej?

Niestety, w handlu wciąż brakuje pracowników. Według Krajowej Sekcji Handlu NSZZ „Solidarność”, zatrudnienie w sklepach zmalało w ciągu ostatniego roku o 10 lub nawet 15 proc.

Muszą więc proponować atrakcyjne warunki - bony świąteczne, benefity, podwyżki wynagrodzeń.

Lidl, jako pierwsza sieć handlowa ogłosił, że 2023 rok rozpocznie ambitnymi planami podwyżek płac. I tak: od stycznia pracownicy sklepów zarabiają od 4200 zł do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracodawca gwarantuje wzrost pensji do poziomu - od 4400 zł do 5350 zł brutto, a po dwóch latach - od 4600 zł do 5600 zł brutto. Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 4800 zł do 5250 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrośnie do poziomu 5050 zł - 5500 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 5300 zł do 5800 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5650 zł do 6050 zł brutto. Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie od 6700 zł do 7000 zł brutto, rozpoczynając pracę na tym stanowisku. Po roku to będzie od 7000 zł do 7400 zł brutto, a po 2 latach od 7800 zł do 8300 zł brutto. Sieć podkreśla też, że wszystkim menedżerom sklepów przysługuje komfortowy samochód służbowy.

Przed Świętami Bożego Narodzenia do każdego pracownika Lidla, m.in. w naszym województwie, trafiło 1000 zł w kuponach Lidl Plus. Były też prezenty dla pracowników i ich dzieci.

Z kolei biuro prasowe Biedronki informuje, że nadchodzą duże podwyżki ich dla pracowników od 2023 roku. W komunikacie czytamy, że ponad 60 tys. pracowników sieci, zarówno w sklepach, jak i centrach dystrybucyjnych, otrzymało od nowego roku znacznie wyższe pensje. Podwyżki mają zaczynać się na poziomie ok. 500 złotych do 700 złotych brutto. To, czy konkretny pracownik otrzyma kwotę wyższą, czy niższą, zależy od doświadczenia, zakresu zadań, a także zajmowanego stanowiska.
Sieć nazywa to kolejną dobrą wiadomością na święta, bo pracownicy otrzymali niedawno vouchery rabatowe, e-kody na zakupy, a także prezenty świąteczne.

Rozpoczynający sprzedawca-kasjer otrzyma od stycznia 2023 r nie mniej niż 3950-4300 zł brutto. Jeżeli pracuje co najmniej 3 lata, to zarobi 4100-4550 zł brutto. Kierownicy otrzymają nieco wyższe wynagrodzenia. Menedżer na start dostanie nie mniej niż 5800 zł brutto. Podwyżki obejmą także centra dystrybucyjne. Początkujący magazynier zarobi 4300-4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych – 4950-5250 zł brutto.

Więcej zarobią też w Kauflandzie. Od stycznia osoby rozpoczynające pracę na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od lokalizacji mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 4200-4800 zł brutto. Po roku pracy otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4400-5000 zł brutto.

Zgodnie z zapowiedziami sieci, po zmianach zatrudnieni w centrach dystrybucyjnych na stanowisku magazynier wydania towaru, w zależności od doświadczenia, otrzymają wynagrodzenie w wysokości 4300-4800 zł brutto.

Więcej pojawiło się też na kontach pracowników Aldi. Zarobki pracowników na stanowisku początkującego sprzedawcy wynoszą w 2023 roku od 3710 do 4210 zł brutto. Sprzedawca po trzech latach pracy może liczyć na wynagrodzenie od 4010 do 4610 zł. Na stanowisku kierownika sklepu stawki wahają się od 5910 do 6810 w przypadku początkującego pracownika i od 6810 do 7710 zł w przypadku kierownika sklepu po trzech latach pracy.

Początkujący magazynier może liczyć na wynagrodzenie wynoszące 4160 zł, a magazynier po trzech latach pracy 4860 zł. Przypomnijmy, podwyżki dotyczą m.in. pracowników Centrum Dystrybucji Aldi w Lisim Ogonie pod Bydgoszczą.

Dodajmy, że wyższe wynagrodzenia otrzymają też wszyscy pracownicy handlu, którzy zarabiają najniższą krajową.

Od 1 stycznia 2023 roku płaca minimalna wzrosła do 3490 zł, a od 1 lipca to będzie 3600 zł. W 2022 roku było 3010 zł brutto.