1/12
fot. Matthew Henry/unsplash
2/12
fot. unsplash
Trzymanie się terminów
Pracodawca musi dokładnie zapoznać się z terminami dotyczącymi okresu wypowiedzenia, jakie obowiązują w przypadku konkretnego pracownika
3/12
fot. pixabay
Trzy okresy wypowiedzania
Dla umów o pracę obowiązują 3 różne okresy wypowiedzenia: 2 tygodnie, 1 miesiąc oraz 3 miesiące.
4/12
fot. unsplash
Dobre uzasadnienie
Wypowiedzenie umowy o pracę powinno być dobrze uzasadnione. Przyczyna zwolnienia musi być rzeczywista i konkretna.
