Sprawdź rodzicu do jakich płatnych urlopów masz prawo, gdy urodzi się Wam dziecko i gdy adoptujecie [zasady]

Wprowadzony w 2013 roku urlop rodzicielski dał rodzicom możliwość przebywania z dzieckiem aż do 52 tygodni. Od stycznia 2016 roku obowiązują dwa rodzaje urlopów w związku z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). Nie ma już dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Coraz więcej rodziców w regionie korzysta z tych płatnych urlopów. W 2016 roku ZUS Oddział Bydgoszcz odnotował 9346 rodziców pobierających zasiłek macierzyński z tytułu urlopu macierzyńskiego (8920 kobiet i 426 mężczyzn) oraz 12378 z tytułu urlopu rodzicielskiego (12267 kobiet i 111 mężczyzn). W ZUS Oddział w Toruniu było to odpowiednio: 9207 (8806 kobiet i 401 mężczyzn) oraz 12181 (12081 kobiet i 100 mężczyzn).

Natomiast w 2017 roku w bydgoskim Oddziale ZUS zasiłek macierzyński z tytułu urlopu macierzyńskiego wypłacano 9691 osobom (9272 kobietom i 419 mężczyznom), a tytułu urlopu rodzicielskiego 9815 osobom (9740 kobietom i 75 mężczyznom).

W Oddziale ZUS w Toruniu było to odpowiednio: 9609 (9194 kobiet i 415 mężczyzn) oraz 9630 (9535 kobiet i 95 mężczyzn).

Przeczytaj też: Chcesz wrócić do pracy po urodzeniu dziecka? Weź udział w darmowych szkoleniach w Kujawsko-Pomorskiem

Urlop macierzyński wynosi:
- 20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia lub adoptowania jednego dziecka,

- 31 tygodni (217 dni) - w przypadku urodzenia lub adoptowania dwojga dzieci,

- 33 tygodnie (231 dni) - w przypadku urodzenia lub adoptowania trojga dzieci,

- 35 tygodni (245 dni) - w przypadku urodzenia lub adoptowania czworga dzieci,

- 37 tygodni (259 dni) - w przypadku urodzenia lub adoptowania pięciorga i więcej dzieci.

Co ważne, urlop macierzyński jest obowiązkowy. Zatem nie można z niego zrezygnować. Pierwsze 14 tygodni zarezerwowane jest wyłącznie dla matki. Pozostałe 6 tygodni rodzice mogą podzielić między sobą. Wniosek o urlop macierzyński należy złożyć co najmniej 14 dni przed przewidzianą datą porodu. Mama może również przed porodem wykorzystać urlop macierzyński. Nie może to być jednak więcej niż 6 tygodni. W takim wypadku po narodzinach dziecka przysługuje jej już tylko 14 tygodni urlopu.

Urlop rodzicielski jest jednakowy dla wszystkich. Trwa 32 tygodnie, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Z urlopu można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach (wcześniej były to trzy części). Rodzice mają czas na wykorzystanie tego urlopu aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy sześć lat. Dodatkowo do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać w dogodnym dla rodziców czasie, który nie przypada bezpośrednio po poprzedniej części urlopu.

Z części urlopu na przemian może skorzystać zarówno tata, jak i mama dziecka (np. 10 tygodni mama, 10 tygodni tata i 12 tygodni znów mama).

Za czas przebywania na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim należy się zasiłek macierzyński w wysokości:

- 100 proc. kwoty, od której oblicza się wysokość zasiłku (podstawy jego wymiaru) przez pierwszą część okresu jego pobierania (urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz 6 tygodni urlopu rodzicielskiego) i 60 proc. tej podstawy przez pozostałą część urlopu rodzicielskiego,

- 80 proc. kwoty, od której oblicza się wysokość zasiłku (podstawy jego wymiaru), przez cały okres jego pobierania, jeśli złożymy wniosek o zasiłek w pełnym wymiarze w czasie 21 dni od urodzenia dziecka lub przyjęcia go na wychowanie.