Straż graniczna szuka chętnych do służby. Czeka kilkadziesiąt etatów. Jakie są zarobki?

Aby trafić do służby w straży granicznej trzeba pomyślnie przejść postępowanie kwalifikacyjne, które podzielone jest na dwa etapy.

W pierwszym etapie kandydat musi osobiście złożyć podanie i wymagane dokumenty. Prawdziwość podanych w kwestionariuszu danych zostanie zweryfikowane w ewidencjach, rejestrach i kartotekach.

Na podstawie dokumentów i rozmowy kwalifikacyjnej zostaną ocenione predyspozycje, kwalifikacje, a także stopień motywacji do podjęcia służby. Natomiast testy psychologiczne określą predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata.

Pierwszy etap postępowania kończy się oceną kandydata. Jeżeli wypadnie pozytywnie, trzeba zaliczyć jeszcze testy i egzaminy.

Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego obejmuje:

• test pisemny z zakresu wiedzy ogólnej
• test pisemny ze znajomości wybranego języka
• test sprawności fizycznej
• kolejną rozmowę kwalifikacyjną.

Osoby po przyjęciu do służby kierowane są na siedmiomiesięczne szkolenie podstawowe oraz podoficerskie do jednego z ośrodków szkolenia straży granicznej w Koszalinie, Kętrzynie lub Lubaniu.

Straż graniczna oferuje stabilne, stałe zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego i awansu. Oprócz stałej pensji funkcjonariuszom przysługuje tzw. mundurówka. Są też nagrody motywacyjne, roczne i jubileuszowe.

Prawa emerytalne nabywa się po 25 latach służby.

Sprawdź, na jakie zarobki mogą liczyć funkcjonariusze straży granicznej: