Szpitale kombinują przy zatrudnianiu pracowników

Jarosław Miłkowski
Jarosław Miłkowski
Lubuskie szpitale zalegają ZUS-owi 1 mln zł
Lubuskie szpitale zalegają ZUS-owi 1 mln zł pixabay.com
Trzy lubuskie szpitale muszą zapłacić w sumie 1 mln zł zaległych składek ZUS. Braki to efekt kombinowania przy zatrudnianiu pracowników.

Jak dochodziło do nieprawidłowości? - Pracownicy szpitali po etatowych godzinach pracy byli zatrudniani przez firmy zewnętrzne na umowę zlecenie i świadczyli pracę na rzecz szpitala. W ten sposób lecznice unikały płacenia składek - mówi Agata Muchowska, rzeczniczka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w naszym województwie. Informuje, że taki proceder odbywał się w trzech z siedmiu skontrolowanych przez ZUS szpital. Muchowska nie zdradza jednak, w jakich.

Nieprawidłowości wyszły na jaw, gdy w latach 2013 - 2015 kontrolerzy ZUS odwiedzili polskie szpitale. „Wyprowadzanie” pracowników do firm zewnętrznych stosowane było w 86 lecznicach, które łącznie zalegają ZUS-owi aż 132 mln zł.

Zdaniem kierownictwa szpitali, w przypadku drugiego źródła wynagrodzenia nie trzeba już opłacać składek. Natomiast zdaniem państwowego ubezpieczyciela, „każda umowa o świadczenie usług przez pracownika na rzecz swojego pracodawcy rodzi obowiązek składkowy. Nie ważne więc, z jaką firmą dana osoba ma zawartą umowę. Ważne, że usługi wykonuje na rzecz swojego pracodawcy. To zaś oznacza, że pracodawca zobowiązany jest opłacić składki na ubezpieczenie społeczne za tę osobę”.

ZUS wydaje już decyzje o nakazie zapłacenia składek z odsetkami.

Czytaj też: Miliony na szpitale w Gorzowie i Zielonej Górze [WIDEO]

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie