Pensja minimalna 2021

Nie masz szans na dobrze płatną pracę, ale oferują Ci posadę za pensję minimalną? Akurat od 1 stycznia 2021 r. najniższa krajowa poszła w górę. Rząd zdecydował, że pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę od tego roku muszą zarabiać o 200 zł brutto więcej niż rok wcześniej. Podwyżka objęła także umowy o działo i umowy zlecenia, gdzie obowiązuje minimalna stawka godzinowa.

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje nowa stawka płacy minimalnej. Wraz z nowym rokiem będą obowiązywały nowe wysokości minimalnych gwarancji płacowych.

Podajemy minimalną krajową pensję, netto i brutto i ceny chleba w latach 2010 - 2020.

Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie, zleceniu czy umowie o dzieło, podobnie jak minimalna stawka godzinowa, są już obowiązującym prawem, opublikowanym w dzienniku Ustaw. Minimalne wynagrodzenie za pracę zaś dotyczy nie tylko osób o najniższych zarobkach - z umowy o pracę czy umów rozliczanych według stawek godzinowych. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest swego rodzaju parametrem, od którego ustalana jest wysokość różnych świadczeń - na plus (premii, nagród, bonusów) lub na minus (kary za wykroczenia). Wszystkie rosną od 1 stycznia 2021 r., podobnie jak minimalne stawki płac i godzinowa o 7,7 proc.

Rząd zadecydował, że płaca minimalna w 2021 r. pójdzie w górę o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Kto może liczyć w 2021 roku na podwyżkę wynagrodzenia? Zobaczcie.

Zniesienie płacy minimalnej w wybranych firmach? To postulat Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Pomysł jest kontrowersyjny, zwłaszcza że zarobkom osób z płacą minimalną i tak jest daleko do przeciętnego Polaka.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców alarmuje, że pandemia może doprowadzić do degradacji mikroprzedsiębiorczości w Polsce. W związku z tym proponuje zniesienie pensji minimalnej w mikroprzedsiębiorstwach oraz powrót do pierwotnej koncepcji „małej działalności gospodarczej”. - Naszym zdaniem to szkodliwa i niebezpieczna propozycja, której wdrożenie mogłoby doprowadzić do radykalnego wzrostu ubóstwa wśród osób pracujących- komentuje pomysł przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa

Podwyżka płacy minimalnej w Polsce oznacza duży wzrost ustawowego minimum. Nadal jednak mało zarabiamy, w porównaniu z zagranicą. Zastanawiasz się, ile można zarobić za krajowe minimum? Porównaj podwyżki płacy minimalnej w Polsce i na świecie.

Nie będzie 3 tys. zł płacy minimalnej, jak wcześniej zapowiadano. Pandemia koronawirusa zmieniła sytuacje na rynku pracy. Zobacz, ile minimalnie trafi na konta pracowników w 2021 roku.

Są takie zawody, bez których świat nie mógłby funkcjonować. Skoro są tak potrzebne, na pewno oferują godziwe wynagrodzenie? Nic bardziej mylnego. Oto jedne z najgorzej opłacanych profesji (nie zawsze pracujących na pełen etat), bez których ciężko byłoby żyć we współczesnym świecie. Sprawdź te zawody i miesięczne zarobki, kliknij w galerię.

Szykują się zmiany przepisów dotyczących umów o pracę, umów-zleceń i umów o dzieło. Wiemy już ile mają wynosić nowe stawki minimalne dla zatrudnionych na stałe i pozostałych pracowników.

W referendum mieszkańcy Genewy zdecydowali o wprowadzeniu minimalnej w wysokości równowartości 17,5 tysiąca złotych. Zrobiono to z uwagi na pandemię, która zwiększyła ubóstwo.

Najbardziej opłaca się wyjechać do pracy za granicą do: Luksemburga, Holandii, Francji i Irlandii – wynika z danych Eurofond. W tych krajach za godzinę pracy zawsze zarabia się powyżej 10 euro. Sprawdź, ile dostaniesz za godzinę pracy w innych krajach.

Mieliśmy dostać 3000 zł na rękę, ale nie będzie tak różowo. Przez epidemię COVID-19 podwyżka płacy minimalnej będzie niższa. Mimo to nigdzie w Europie minimalne wynagrodzenie za pracę nie rośnie tak szybko jak w Polsce. Zobacz, jak zmienia się płaca minimalna za granicą.

Płaca minimalna w 2020 wynosi 2600 złotych. To więcej o 350 zł w porównaniu z 2019 rokiem a z zapowiedzi rządu wynika, że to nie koniec podwyżek. Płaca minimalna w 2021 roku miałaby ponownie wzrosnąć - do 2800 zł. Ile wyniesie najniższa krajowa w 2021 roku? Czy płaca minimalna powinna zostać zamrożona? Czytaj więcej.

Zdaniem przedstawicieli Konfederacji Lewiatan obecna sytuacja gospodarcza nie uzasadnia znaczącego wzrostu płacy minimalnej. - Nie stać nas, w czasie recesji, na tak wysoką podwyżkę płacy minimalnej– mówi ekspert. Przypomnijmy, rząd zaproponował, aby w przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wynosiło 2,8 tys zł, a stawka godzinowa 18,3 zł.

Rząd zaproponował w ramach prac nad założeniami projektu ustawy budżetowej na 2021 rok zamrożenie płac w budżetówce. Wększość partnerów społecznych w Radzie Dialogu Społecznego, apeluje do rządu o weryfikację wstępnego stanowiska i zwiększenie wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej. - Niskie płace w budżetówce ograniczają i tak mało wydolny system usług publicznych- mówi ekspert.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców skierował pismo do Wicepremier Minister Rozwoju Jadwigi Emilewicz, w którym zaproponował zamrożenie płacy minimalnej w roku 2021 na dotychczasowym poziomie, tj. 2600 zł brutto.

Płaca minimalna w 2021 r. wzbudza kontrowersje przez koronawirusa. Rząd nie zamierza wywiązać się z obietnicy podniesienia płacy minimalnej do 3000 zł, ale nasze pensje mają pójść w górę. Zobacz, na jakie wynagrodzenie mogą liczyć najgorzej zarabiający pracownicy.

Poznaliśmy właśnie założenia do budżetu na 2021 r. Jakie to kwoty? Na jakie wskaźniki w 2021 r. liczy rząd PiS?

Prace sezonowe nie przyczyniły się do spadku bezrobocia w maju. Gastronomia i turystyka, dla których ten miesiąc był dotychczas okresem zwiększonego napływu klientów, obecnie – z uwagi na sytuację epidemiczną – mają ograniczone możliwości sprzedaży swoich usług.

Wysokość płacy minimalnej powinna pozostać na tym samym poziomie – tego chce Konfederacja Lewiatan. Przedsiębiorcy uważają, że w związku z pandemią koronawirusa politycy powinni przestać obiecywać znaczne podwyżki płacy minimalnej. Jak czytamy w oficjalnym komunikacie Konfederacji, negocjacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia powinni przeprowadzać wyłącznie partnerzy w Radzie Dialogu Społecznego.