Najnowsze artykuły

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) wchodzą do samorządów. Czy pandemia przeszkodzi w realizacji planów? Jak się przygotować?
W 2021 roku Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli dodatkowa forma oszczędzania emerytalnego, obejmą pracowników sektora publicznego. Tworzenie PPK w większości zakładów pracy jest obowiązkowe. Dla pracowników udział jest dobrowolny - mogą oni, ale nie muszą oszczędzać w PPK. Ograniczenia w pracy urzędników wywołane pandemią mogą wpłynąć na wdrożenie programu.

W związku z pandemią koronawirusa PZU zachęca do korzystania ze zdalnych usług
W związku z zagrożeniem koronawirusem PZU zachęca klientów do zdalnego korzystania ze swoich usług – za pośrednictwem serwisu internetowego i aplikacji mobilnej mojePZU, formularza na stronie pzu.pl i infolinii. Wprowadza również możliwość telefonicznego zawierania umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.

Nowe emerytury: 2.03.2020 r. Poza waloryzacją emerytur, rewolucja w pieniądzach. Obejmą cię wszystkie 4 filary systemu emerytalnego?
Rok 2020 na pewno przejdzie on do historii polskiego systemu emerytalnego, w takim samym zakresie jak wcześniej 1999 r. Gdy za kilkanaście miesięcy PPK obejmą nawet najmniejsze firmy, a w czerwcu 2020 roku ostatecznie przestaną istnieć OFE, w Polsce zacznie ostatecznie funkcjonować nowy system oszczędzania na emeryturę. Pieniądze na okres po aktywności zawodowej będą podchodziły z czterech źródeł. A jak będzie w twoim przypadku?
![Drugi rok PPK. Kto dołącza do programu i na jakich zasadach? [14.01.2020 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/42/77/5dfcf51be3a39_o_xsmall.jpg)
Drugi rok PPK. Kto dołącza do programu i na jakich zasadach? [14.01.2020 r.]
Od nowego roku pracownicy średnich firm, zatrudniających od 50 do 249 osób, mogą odkładać środki na starość w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Obecnie żadna lokata, ani konto oszczędnościowe, nie pozwala pomnożyć kapitału tak szybko jak PPK.

Najważniejsze zmiany dla pracowników w 2020 roku. To warto wiedzieć
W górę pójdzie płaca minimalna, zmieni się też sposób jej naliczania. To tylko niektóre zmiany dotyczące pracowników w 2020 r. Czego jeszcze mogą się spodziewać?

Od 1 stycznia 2020 r. do Pracowniczych Planów Kapitałowych dołączą firmy zatrudniające od 50 do 249 osób.
Z początkiem roku do PPK dołączą firmy zatrudniające od 50 do 249 osób. Do 24 kwietnia będą miały czas, żeby podpisać umowę o zarządzanie z PPK z jednym z oferentów. Z kolei najpóźniej do 11 maja będą musiały zapisać swoich pracowników do programu.

60 Sekund biznesu: Udział w PPK w firmach 250 plus wyniosła niecałe 40 proc.
Partycypacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych w największych firmach, zatrudniających ponad 250 osób, wynosi 39 proc. - poinformował prezes PFR Paweł Borys na wtorkowej konferencji prasowej.

Co pracownik może zyskać dzięki PPK w PZU? Dodatkowe zniżki i promocje
Pracownicze Plany Kapitałowe odmieniane są w ostatnim czasie przez wszystkie przypadki. Nic w tym dziwnego. PPK w dużych firmach już weszło w życie a małe i średnie przedsiębiorstwa przygotowują się do wdrożenia programu. PPK to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Do programu włączeni zostaną prawie wszyscy polscy pracownicy. Program jest powszechny i dobrowolny. Od tego, jaką firmę zarządzającą PPK wybierze pracodawca, zależy los pracownika. Co możemy zyskać dzięki PPK w PZU?

Co musisz wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych? Vademecum wiedzy o PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe zostały już wprowadzone w Twojej firmie? A może właśnie przygotowujesz się do wdrożenia programu? Do 2021 roku większość pracowników w Polsce będzie objęta PPK. Co warto wiedzieć o PPK? Co PPK zmienia w procesie oszczędzania na emeryturę? Czy pieniądze zgromadzone w ramach PPK mogą być dziedziczone? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.
![PPK a wkład własny 2019. 10 rzeczy, które musisz wiedzieć przed zakupem mieszkania (koszty, prowizje, terminy) [26.11.2019 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/28/df/5dcd74132e3b3_o_xsmall.jpg)
PPK a wkład własny 2019. 10 rzeczy, które musisz wiedzieć przed zakupem mieszkania (koszty, prowizje, terminy) [26.11.2019 r.]
Pracownicze Plany Kapitałowe stwarzają nowe perspektywy oszczędzania na mieszkanie. - PPK są korzystnym sposobem finansowania wkładu własnego na cele mieszkaniowe – mówi Jacek Janiuk, prezes zarządu Pekao TFI S.A. Zanim jednak zdecydujesz się wypłatę środków z PPK, sprawdź, na jakich zasadach możesz wykorzystać oszczędności zgromadzone w ramach rządowego programu.

Były wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Bartosz Marczuk o emeryturach: "Kto ma słabe nerwy niech nie czyta"
Były wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, a obecnie wiceszef Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk bije na alarm ws. emerytur i przypomina, że za kilkanaście lat będą one o wiele niższe niż obecnie. Do słów Marczuka odniosła się była premier Beata Szydło.

PPK a wkład własny. Pracodawca pomoże w zakupie mieszkania
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, można wykorzystać nie tylko jako dodatkowe oszczędności na emeryturę, ale również – jako środki na wkład własny. Czy warto odkładać w ten sposób pieniądze na mieszkanie? Na jakich zasadach odbędzie się wypłata? Wyjaśniamy.

Wzrost płacy minimalnej. Niepokój wśród przedsiębiorców i pracowników
Największym wyzwaniem dla firm będzie zmierzenie się z rosnącymi kosztami pracy spowodowanymi m.in. podniesieniem płacy minimalnej, wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych, czy ew. zniesieniem limitu składek do ZUS. Wśród przedsiębiorców, po wynikach wyborów, panuje duży niepokój.

65 proc. Polaków nadal nie zdecydowało, czy skorzysta z Pracowniczych Planów Kapitałowych
65 proc. Polaków nie wie, jaką decyzję podejmie w sprawie partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Co czwarty uważa, że PPK ma więcej zalet niż wad, a co piąty ma odmienne zdanie.

Bartosz Marczuk: PPK jest jak lokata ze 100-procentowym oprocentowaniem
Wyżyć z emerytury ZUS? Już niebawem może to być piekielnie trudne. Dziś świadczenie przeciętnego emeryta wynosi ponad 55 proc. jego ostatniego wynagrodzenia za pracę, a za dwie, trzy dekady stanowić będzie góra 30 proc., a najpewniej nie więcej niż 25 proc. Nie są to scenariusze czarnowidzów, lecz oficjalne prognozy ZUS. Dlatego wszyscy, którzy w miarę odpowiedzialnie myślą o swej przyszłości, muszą już dziś zacząć regularnie oszczędzać pieniądze. Coraz więcej Polaków zdaje sobie z tego sprawę.

Czym właściwie PPK różni się od OFE? Czy nowy program oznacza, że będziemy mogli decydować o emeryturach
Wielu Polaków obawia się o wysokość swojej emerytury. Rząd zaproponował nową formę odkładania na emeryturę - niesłusznie porównywaną z Otwartymi Funduszami Emerytalnymi. Zatem czym różni się PPK od OFE?

Wzrost płacy minimalnej. Czy osoby z najniższym wynagrodzeniem dalej będą mogły liczyć na ulgę w składkach na PPK po nowym roku
Zgodnie z zapowiedziami rządu, po nowym roku płaca minimalna ma wzrosnąć do 2600 zł brutto. Do tej pory osoby zarabiające ze wszystkich źródeł mniej niż 120% aktualnej płacy minimalnej mogły skorzystać z obniżonej wpłaty na PPK. Czy po podwyżce oszczędzanie w PPK będzie nadal dla nich tak korzystne?

PPK - z pieniędzy można skorzystać jeszcze przed emeryturą
Odkładanie na starość dla wielu osób w młodym wieku wydaje się abstrakcją. Znają realia i boją się, że oszczędności będą im potrzebne w razie nagłych wydatków. Tymczasem z pieniędzy w Pracowniczych Planach Kapitałowych będzie można skorzystać w każdej chwili. Na jakich zasadach?

W dalszym ciągu nie są do końca znane konsekwencje wprowadzenia PPK w Polsce
Minął prawie kwartał od początku wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Od tego momentu już prawie 1320 firm podpisało umowy z instytucjami finansowymi i zdaniem wiceprezesa Polskiego Funduszu Rozwoju, nic nie wskazuje na to, aby pozostali przedsiębiorcy nie zdążyli do granicznej daty 25 października. Najwięcej pracy jednak dopiero przed nimi. 24 września uchwalono nowy budżet, w którym zniesiono 30-krotność. Co takie regulacje zmieniają dla pracownika i pracodawcy?

Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w życie. Dlaczego warto oszczędzać na emeryturę?
Pracownicze Plany Kapitałowe stały się faktem. Kolejne grupy zatrudnionych przystępują do programu emerytalnego, jakiego jeszcze nie było. Nie wszyscy jednak są świadomi, że jest on dobrowolny, ale nieprzystąpienie do niego równa się odrzuceniu okazji na oszczędzanie, z jakiego zyskiem nie da żaden inny produkt finansowy.

Tego nie wiesz o emeryturze, a powinieneś. Kalkulator PPK dla pracownika
Pracownicze Plany Kapitałowe mają nam zapewnić większy komfort życia na emeryturze. Do 25 października najwięksi pracodawcy muszą zawrzeć umowy o prowadzenie PPK. Czy wiesz, kiedy zostaną dokonane pierwsze wpłaty do programu? Sprawdź to oraz zobacz w kalkulatorze PPK, ile wyniosą składki na Pracownicze Plany Kapitałowe.

PPK startują. Pora zdecydować, kto pomnoży oszczędności. Sprawdź, od kiedy PPK, jakie wysokie będą składki, ile będzie można zaoszczędzić
Do 24 września najwięksi pracodawcy muszą zdecydować, kto będzie zarządzał oszczędnościami ich pracowników zgromadzonymi w ramach PPK. Decyzję muszą podjąć wspólnie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi. Pierwsze pieniądze wpłyną na konta w PPK w terminie wypłaty listopadowej pensji.
Najpopularniejsze