Takie planowane są teraz zmiany w Kodeksie Pracy 2022. Nowe wypowiedzenia i dłuższe urlopy

OPRAC.:

4 lutego 2022, 20:27

W Kodeksie Pracy pojawi się wiele ważnych zmian w 2022 roku. Zmiany w Kodeksie Pracy dotkną zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce.Sprawdź, jakie zmiany szykują się w Kodeksie Pracy w 2022 roku w dalszej części galerii >>>>>Uwaga! To na razie pomysły - Sejm zająć ma się głosowaniami w drugiej części roku. Mariusz Kapała

Kodeks Pracy 2022 - zmiany - uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Szykują się spore zmiany w kodeksie pracy 2022. Zmiany dotyczą zarówno pracodawców, jak i pracowników. Zmiany w Kodeksie pracy przewiduje rząd i zapowiedział to już w planie działań legislacyjnych na drugi kwartał 2022 r. Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy w 2022 roku.

W Kodeksie Pracy pojawi się wiele ważnych zmian w 2022 roku. Zmiany w Kodeksie Pracy dotkną zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce.

Rząd przewiduje sporo zmian w Kodeksie Pracy w 2022 roku, w tym między innymi dłuższe urlopy macierzyńskie. Wypowiedzenie umowy o pracę będzie musiało zostać uzasadnione przez pracodawcę - to kolejna z szykowanych zmian w Kodeksie Pracy w 2022 roku.

Rozwiń

Kodeks pracy 2022 - zmiany

W 2022 roku szykowane są zmiany w Kodeksie Pracy. Zmiany w Kodeksie pracy przewiduje rząd i zapowiedział to już w planie działań legislacyjnych na drugi kwartał 2022 roku. Zobacz szczegóły w poniższej galerii!

Zobacz galerię(11 zdjęć)

Wideo

Kto musi dopłacić do podatków?

FACEBOOK

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

KONTAKT

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Takie planowane są teraz zmiany w Kodeksie Pracy 2022. Nowe wypowiedzenia i dłuższe urlopy - Gazeta Pomorska

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.