Wcześniejsza emerytura: stażowe obietnice Andrzeja Dudy.

Prezydent już dwa razy obiecywał emerytury jeszcze wcześniejsze niż te, które przywrócił PiS: najpierw w kampanii prezydenckiej 2015, potem w kampanii 2020. Jego ostatnie zapewnienia są takie, że wprowadzenie wcześniejszej emerytury przekonsultował z ZUS-em oraz że prace zmierzają do finału. Chodzi o emerytury stażowe, czyli zależne nie od wieku (60/65 lat), lecz wyłącznie od stażu: 35-letniego dla kobiet i 40-letniego dla mężczyzn. Ale tak nie będzie. A jak? O tym w slajdzie poniżej.


Kliknij w prawo, żeby przeczytać >>>>

Wcześniejsza emerytura: stażowe wyliczanki.

Stażowe emerytury zmniejszyłyby wymagany wiek tylko osobom, które zaczęły pracować w ich najwcześniejszych latach. Gdyby liczyć od pełnoletniości, czyli od 18 lat, kobieta wypracowałaby wcześniejszą emeryturę w wieku 53 lat, a mężczyzna mając 58 lat. Ale tak dobrze nie będzie. Rząd już nie chce bardziej obniżać wieku emerytalnego. Jak więc prezydent spełni obietnice stażowe? Najpewniejszy jest kompromis:
-staż pracy 35/40 lat,
-wiek 55/60 lat,
-kapitał początkowy pozwalający na wypłatę przynajmniej 120 proc. minimalnej emerytury.
Uwaga! Staż pracy to czas oskładkowany, więc studia tu się nie liczą.


Kliknij w prawo, żeby przeczytać >>>>

Wcześniejsza emerytura: pomostowa – warunki do spełnienia.

Istnieje od 1.01.2009 r. Prawo do niej ma pracownik, który jednocześnie spełnia poniższe warunki:
-urodził się po 31.12.1948;
-co najmniej 15 lat wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze;
-ukończył 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni), a w niektórych przypadkach 50 i 55 lat;
-ma okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 dla mężczyzn;
-pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze świadczył przed 1.01.1999 oraz po 31.12.2008;
-nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Co to znaczy – szczególne warunki lub szczególny charakter pracy? Przykłady w poniższym slajdzie.


Kliknij w prawo, żeby przeczytać >>>>

Wcześniejsza emerytura: pomostowa – komu konkretnie przysługuje.
Przysługuje, gdy ktoś pracował w szczególnych warunkach lub wykonywał pracę o szczególnym charakterze.

Przykładowe prace w szczególnych warunkach:
-rybaka morskiego, marynarza,
-na statkach powietrznych,
-ciężkie górnicze, hutnicze i koksownicze,
-spawanie i malowanie w małych pomieszczeniach,
-ręczna ścinka drzew,
- ciężkie w kanałach,
-wywożenie nieczystości,
-prace przy asfalcie i azbeście,
-mokre garbarstwo,
-balet.

Przykładowe prace o szczególnym charakterze:
-kierowca autobusu,
-ratownictwo medyczne,
-maszynista i kierownik pociągu,
-dyżurny ruchu, nastawniczy, zwrotniczy,
-straż ochrony kolei,
-pilot,
-operator dźwigu wieżowego,
-ochrona przeciwpożarowa,
-pedagog w ośrodku szkolno-wychowawczym, poprawczaku,
-opieka psychiatryczna.

Uwaga! Jeszcze niższy wiek emerytalny niż 55 i 60 lat, czyli 50 lat dla kobiet i 55 dla mężczyzn, dotyczy pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w powietrzu, w porcie, w hutnictwie, maszynisty, górnika i ratownika górskiego.


Kliknij w prawo, żeby przeczytać >>>>