Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Tu czeka praca w Lubuskiem, także dla Ukraińców. Przykładowe oferty

rd
Wybierz kolejny slajd i zobacz wybrane oferty pracy z województwa lubuskiego >>>
Wybierz kolejny slajd i zobacz wybrane oferty pracy z województwa lubuskiego >>>fot. pixabay.com
W wielu lubuskich firmach są wolne etaty, a sporo pracodawców chętnie zatrudni osoby, które przyjechały z Ukrainy. Najwięcej ofert pracy jest dla kierowców, ale poszukiwani są także nauczyciele, stomatolodzy, sprzedawcy, czy budowlańcy. Na jakie zarobki mogą liczyć?

Kto może legalnie pracować w Polsce?

W Polsce może pracować obywatel Ukrainy, który:

  • przebywa legalnie w Polsce i ma ważny tytuł pobytowy albo
  • przybył legalnie na terytorium Polski w okresie od 24 lutego 2022 roku bezpośrednio z terenu Ukrainy i deklaruje zamiar pozostania w Polsce.

Obywatela Ukrainy można zatrudnić na podstawie umowy o pracę lub umowy‑zlecenia.

Przez określenie obywatel Ukrainy rozumie się także małżonka obywatela Ukrainy, który nie ma obywatelstwa ukraińskiego, pod warunkiem, że przybył na terytorium Polski bezpośrednio z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi.

Obywatele Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Polski bezpośrednio z terytorium Ukrainy w okresie od 24 lutego 2022 roku, korzystają z ochrony czasowej. Ich pobyt jest legalny przez 18 miesięcy – licząc od 24 lutego 2022 roku (niezależnie od daty rzeczywistego przekroczenia granicy) – czyli do 23 sierpnia 2023 roku.

Jakie obowiązki ma pracodawca?

Pracodawca powinien przestrzegać wszystkich przepisów związanych z zatrudnieniem. Nie ma znaczenia czy zatrudnia obywatela Polski, czy obcokrajowca:

  • wynagrodzenie wypłacane cudzoziemcowi nie może być niższe niż płaca minimalna lub minimalna stawka godzinowa
  • pracodawca musi zawrzeć umowę pisemną o pracę
  • pracownik powinien mieć udostępnione tłumaczenie umowy na język dla niego zrozumiały
  • pracownik powinien być zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od dnia pracy.

W 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę na etacie wynosi 3 010 zł brutto. Od 1 stycznia 2022 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 19,70 zł brutto.

Na podstawie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych ZUS pracownik ma prawo do:

  • świadczeń w razie choroby bądź wypadku przy pracy
  • świadczeń z tytułu macierzyństwa
  • bezpłatnego korzystania ze służby zdrowia (nie dotyczy umów o dzieło).

Więcej szczegółów dotyczących zatrudniania pracowników z Ukrainy można znaleźć na stronie rządowej: biznes.gov.pl

Na slajdach przedstawimy wybrane oferty pracy z całego regionu. Wszystkie pochodzą z portalu ogłoszeniowego olx.pl.

Wybierz kolejny slajd i zobacz wybrane oferty pracy z województwa lubuskiego >>>

Tu czeka praca w Lubuskiem, także dla Ukraińców. Przykładowe oferty

Wideo: Polska potrzebuje imigrantow z dwóch podstawowych powodów

od 16 lat

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska