Upał w pracy. Jakie prawa przysługują pracownikowi? To musisz wiedzieć!

Upał w pracy. Zastanawiasz się, co powinien zagwarantować ci pracodawca? Jak podkreśla Główna Inspekcja Pracy, wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników. Musi przestrzegać przepisów. - Zgodnie z przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Obowiązek ten obejmuje także działania zmierzające do złagodzenia skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury - informuje Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy. Na kolejnych slajdach poznasz prawa, które przysługują pracownikom w czasie upału>>>