Wakacje 2014. Co pracownicy pownni wiedzieć o urlopach - ich prawa i obowiązki

Redakcja
SXC
Pracownik może żądać urlopu w wybranym przez siebie terminie, ale... tylko w odniesieniu do 4 dni w roku.

Pracodawca nie ma natomiast obowiązku udzielenia mu urlopu w pozostałych wskazanych okresach – mówi w rozmowie z Bankier TV Jolanta Zedlewska, rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy.

Bankier.pl przypomina o prawach i obowiązkach pracowników związanych z urlopami wypoczynkowymi w sezonie 2014.

Zagwarantowany kodeksem pracy doroczny, nieprzerwany i płatny urlop nie będzie przysługiwał każdemu pracownikowi. Kiedy zatem należy się urlop? Jak samodzielnie obliczyć wymiar przysługującego wypoczynku? Jak długi będzie pierwszy urlop pracownika - to przykładowe pytania, na które odpowiadamy.

– Na łączny wymiar urlopu przysługującego pracownikowi ma wpływ wiele czynników. Można sobie przecież wyobrazić sytuację, w której pracownik wykorzystuje swój urlop w czerwcu, następnie w sierpniu umiera jego teściowa, we wrześniu rodzi mu się dziecko, a w listopadzie żeni się jego brat. W takich sytuacjach, pracownikowi będą przysługiwały nawet 32 dni urlopu. W polskich przepisach dotyczących urlopów wypoczynkowych przewidziano jednak oprócz tego wiele innych sytuacji, w których pracownik może nawet utracić prawo do skorzystania z odpoczynku – przypomina Justyna Niedbał, _ekspert z portalu Bankier.p_l.

Pacodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu - nawet wtedy, gdy ten przebywa za granicą. Jest to uzasadnione m.in. gdy inny pracownik o podobnych kwalifikacjach, zastępujący kolegę przebywającego na urlopie, nagle zachoruje lub ulegnie wypadkowi, co zakłóci normalne funkcjonowanie zakładu pracy. Jeśli polecenie pracodawcy dotarło do pracownika przebywającego na urlopie, to powinien on stawić się do pracy. Niewykonanie tego polecenia mogłoby skutkować wyciągnięciem przez pracodawcę konsekwencji dyscyplinarnych.

Źródło: Bankier.pl

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Materiał oryginalny: Wakacje 2014. Co pracownicy pownni wiedzieć o urlopach - ich prawa i obowiązki - Gazeta Pomorska

Komentarze 8

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

J
Janka6
Najlepsze wakacje można spędzić zagranicą. Ciepła woda, piękna pogoda, ładne krajobrazy. Warto wybrać coś z oferty biur podróży- turysci.net.pl/category/biura-podrozy/
g
gość52
w słupsku prywaciarze nie dają urlopu,tworzą własne przepisy,trzeba dziękować za pracę i pensję 1680 brutto,innych praw się nie ma,urlop mozna podpisać a na nim nie być,pywaciarz na zagrodzie równy wojewodzie.promocje kodeksu pracy trzeba zrobić w polsce
J
Jakub
Na wakacje warto pomyśleć o ubezpieczeniu np. April
b
bolo
Nie dziwota, Słupsk to zgromadzenie największej ciemnoty w Polsce. Wam można wmówić wszystko.
p
poczka3
A wiecie chociaż jak wygląda urlop ojcowski?
D
DNO
co za miernota to wkleila z bankier.pl ?
poziom stazysty - przynies wynies
 
PRAWA I OBOWIAZKI
a skonczyliscie tylko na obowiazkacha gdzie akapit o prawach ?
 
"Pracodawca (zgodnie z art. 167 kodeksu pracy) ma obowiązek pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (np. zwrócić koszt biletu lotniczego, rezygnacji z wykupionej wycieczki itd.). – Jeśli pracownik wykupił wycieczkę i nie zdążył się na nią udać, to zwrotowi podlegać będzie koszt całej wycieczki. Jeśli jednak pracownik zdołał wykorzystać większość urlopu, to zwrotowi podlegać będzie dodatkowy koszt powrotu oraz koszt niewykorzystanego, a opłaconego wypoczynku – tłumaczy Szczygielska."media regionalne to totalna zenada
K
Kalinka
Urlop wychowawczy jest bardzo ważny. O nim warto wiedzieć więcej.
l
lulek
Czekam na artykuł : pt ; " Wakacje 2014 Co pracodawcy powinni wiedzieć o urlopach - ich prawa i obowiązki" 
Może jakaś propozycja z prawami dla pracodawcy,który często wbrew opinii nie ma żadnego urlopu...Podczas gdy jego pracownicy po kolei plażują się.. Tak, nie wszyscy pracodawcy wygrzewają tyłki za granicą.Zwłaszcza w sektorze budownictwa,gdzie sezon w pełni.
Dodaj ogłoszenie