Zmiany dotykają w naszej organizacji każdego. Otwartość na zmiany jest najbardziej pożądaną cechą w firmie. Dzięki takiemu działaniu mamy możliwość doskonalenia zarówno ludzi, jak i procesów produkcyjnych. Proces zmian dotyczy wszystkich obszarów działalności firmy. Ewoluujemy na poziomie organizacyjnym, przechodzimy metamorfozę na poziomie kulturowym, ale także procesowo. Trzeba zaznaczyć, że droga rozwoju, którą obraliśmy, nie należy do łatwych. To nieustanna praca z drugim człowiekiem na wielu poziomach organizacji.
Aby zwiększyć skuteczność takiego działania, potrzebne jest zaangażowanie całego zespołu. W tym przypadku ważną rolę ma do odegrania dział HR., który pomaga odnaleźć się pracownikowi w organizacji, wspomaga go w rozwiązywaniu problemów. Po ostatnio przeprowadzonej reorganizacji Dział HR na nowo zdefiniował swoje zadania, aby znaleźć się w aktualnej sytuacji na runku pracy. Stawiamy na wysokie standardy. Doskonalimy politykę zarządzania kapitałem ludzkim tak, aby obie strony były zadowolone.
Preferujemy propracowniczą politykę zarządzania ludźmi. Jesteśmy także otwarci na pomysły naszych najbardziej doświadczonych pracowników. Udało się nam zbudować stały, mocno stabilny zespół, który rozumie politykę firmy i identyfikuje się z nią.
Cały czas poszukujemy nowych atrakcyjnych dla pracowników benefitów pozapłacowych. Nie ułatwiają nam tego dwie lokalizacje zakładów w dwóch różnych miejscowościach, ale staramy się to pogodzić.
Umożliwiamy pracownikom doskonalenie się poprzez uczestnictwo w szkoleniach, kursach językowych, dofinansowaniu studiów. Współpracujemy z uczelniami z naszego regionu w ramach studiów dualnych oraz praktyk zawodowych. Dbamy o naszych pracowników , aby dobrze czuli się w firmie, mogli się rozwijać , zdobywać wiedzę i nowe umiejętności. Można u nas praktycznie zacząć od zera i wszystkiego się nauczyć, trzeba tylko chcieć- podkreśla dyr. Behrendt. Proces rozwoju każdego pracownika jest przez nas doceniany i powiązany bezpośrednio z jego stanowiskiem i wynagrodzeniem. Nasi pracownicy mogą liczyć także na bogaty pakiet socjalny , prywatną opiekę medyczną i dodatkowe ubezpieczenia grupowe.
My doceniamy ludzi, nas doceniają inni
Szczególna dbałość o bezpieczeństwo i dobre warunki pracy, również te socjalne sprawiają, że Borne Furniture to stabilna i przyjazna firma. Nie oszczędzamy na bezpieczeństwie naszych pracowników. Starania te zostały już dwukrotnie docenione przez Państwową Inspekcję Pracy. Nasza firma została wyróżniona w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Projekt skierowany był do przedsiębiorców, którzy organizują pracę w sposób zapewniający wysoki poziom bezpieczeństwa oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy. Konkurs dotyczył zakładu Borne w Barlinku. Na uroczystości wręczenia nagród firmę z ramienia Zarządu reprezentował pan Marek Krowicki, a dział BHP Maciej Olejnik.
To nie koniec nagród. Borne Furniture zajęło też I miejsca w województwie zachodnio-pomorskim w ogólnopolskim rankingu „Diamenty Forbesa 2018” jako prężnie rozwijająca się firma. Ranking jest organizowany co roku przez prestiżowy miesięcznik gospodarczy na podstawie danych rynkowych. Ocenie poddawane są aspekty dynamiki rozwoju firmy w ostatnim roku.
Nic dwa razy się nie zdarza? Jak się staramy, to się zdarza. Borne Furniture po raz drugi zostało Lubuskim Liderem Innowacji 2018. Zajęliśmy I miejsce w kategorii „Duże przedsiębiorstwa” - za innowacyjną linię lakierniczą.
Kultura wzajemnego zaufania
Cały czas uczymy się wzajemnego szacunku do siebie. W tym roku wdrożyliśmy w firmie „ Zasady naszej współpracy” - czyli kodeks wartości, pod którym podpisał się cały polsko-niemiecki zarząd Spółki. Na wspólnym letnim festynie złożyliśmy sobie wzajemnie z pracownikami zobowiązanie, że stałym elementem naszej pracy będzie „Uczciwa, partnerska współpraca, koleżeńska pomoc oraz szczera komunikacja”. Chcemy stosować się do tych zasad i aktywnie przestrzegać ich w codziennej pracy. Zaangażowanie pracowników w ten projekt przerosło nasze najśmielsze oczekiwania. To pracownicy powiedzieli nam, co oznaczają dla nich te wartości na co dzień. Jeszcze raz za to dziękujemy. To bardzo cenne. W Borne Furniture mamy wspaniały zespół pracowników.
W Borne Furniture nie boimy się wyzwań
Minęło pięć lat od powstania zakładu w Gorzowie. Co zaliczyłby Pan do jego największych sukcesów?
Tak, w tym roku mija pięć lat Zakładu w Gorzowie, ale ja chciałbym raczej zaznaczyć, że to bardziej 20 lat istnienia Borne Furniture na rynku polskim. Z małej firmy z pięknej miejscowości Barlinek, która zatrudniała ok. 20 osób, przez te lata przekształciliśmy się w 2 duże firmy , które obecnie zatrudniają 650 osób.
Daliśmy się już poznać jako dobry pracodawca na rynku lokalnym, nie zatracając przy tym założeń firmy rodzinnej, jaką chciał stworzyć jej założyciel pan Klaus Borne. Dzisiaj jesteśmy znaczącym i cenionym partnerem koncernu Ikea, z którym wiążemy plany na przyszłość. W ciągu ostatnich pięciu lat miał miejsce najbardziej dynamiczny rozwój firmy. Myślę tu o budowie nowego zakładu w KSSSE Gorzów, nieustannej jego modernizacji, ale także rewitalizacji naszego pierwszego zakładu w Barlinku, który jest kolebką firmy Borne.
Ale to nie koniec inwestycji?
Firma cały czas inwestuje. W Gorzowie powstaje nowy magazyn o powierzchni ok. 6 tys. mkw. i budynek logistyki. Całość ma być gotowa w maju przyszłego roku. Natomiast miesiąc później w Barlinku zostanie zmodernizowany proces formatowania i nakładania obrzeży. Pozwoli to na zwiększenie wydajności produkcji o około 30 procent. W planach mamy też budowę kolejnego zakładu w Gorzowie, powinien powstać w ciągu pięciu lat.- zdradza nam dyrektor Andrzej Behrendt. Zmieniamy się poprzez innowacyjność, wprowadzamy to, czego inni się boją. Firma Borne nie boi się wyzwań, bo to jest siła innowacji i szansa pozyskania nowych klientów na rynku.
A propos innowacji… Firma została Liderem Innowacji 2018 za innowacyjną linię lakierniczą. Kiedy została wprowadzona?
Nowoczesną linię lakierniczą, z unikatową na skalę światową linią do utwardzania powierzchni lampami LED, zakupiliśmy i uruchomiliśmy w Gorzowie w tym roku. To projekt prototypowy, który uzyskał z Funduszu Unijnego B+R środki na sfinansowanie tego przedsięwzięcia w wysokości 50 procent nakładu. Projekt został zgłoszony do Urzędu Patentowego. Jego wdrożenie, oraz zastosowanie lamp ledowych właśnie, umożliwiło nam w pierwszej kolejności oszczędność energii elektrycznej, ale również polepszenie jakości powłoki lakierniczej. A jakość wyrobów z firmy Borne jest naszym dużym atutem. Docenia to nasz finalny klient - Ikea, który wyróżnił nas z grona wszystkich firm produkujących dla tego szwedzkiego koncernu. Muszę wspomnieć także o nowoczesnych drukarkach, które umożliwiają nam nadruk cyfrowy na elementach meblowych. To nas bardzo wyróżnia wśród firm produkujących dla Ikea. Na elementy meblowe możemy nałożyć nadruk dowolnego obrazu. Dzięki temu rozwiązaniu jesteśmy w stanie błyskawicznie reagować na pomysły projektantów Ikea. Nadruki na meblach to nasza specjalizacja, nie robi tego żadna inna firma produkująca dla szwedzkiego koncernu. Dlatego produkty z naszych fabryk trafiają na rynki całego świata.
Czego życzyłby Pan sobie i współpracownikom na najbliższy rok?
Z ramienia zarządu i właścicieli firmy Borne Furniture życzyłbym sobie, abyśmy wytrwali w realizacji obranych celów, kontynuowali rozpoczęte projekty i inwestycje. Naszym pracownikom zaś, żeby pracowało im się w firmie Borne coraz lepiej.
A z okazji zbliżających się świąt Bożego Narodzenia chciałbym życzyć wszystkim spokoju i odpoczynku i żeby Nowy Rok przyniósł dobrą energię, zdrowie i pomyślność.
WESOŁYCH ŚWIĄT I SZCZĘŚLIWEGO NOWEGO ROKU!
Życzy
Zarząd Spółki Borne Furniture
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
