Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała komunikat skierowany do pracodawców, przedsiębiorców i innych osób, które organizują pracę innym. Znajdują się w nim zalecenia dotyczące bezpiecznego wznawiania działalności gospodarczej i powrotu do normalnego funkcjonowania zakładu pracy. O co powinien zadbać pracodawca, by powrót do pracy był bezpieczny dla pracowników, kiedy pandemia koronawirusa jeszcze nie wygasła?

PIP zaleca pracodawcom oddzielenie stanowisk pracy przegrodami lub obudowami pleksiglasowymi. Jeśli to niemożliwe, pomiędzy pracownikami powinien zostać zachowany odstęp wynoszący przynajmniej 1,5 metra.

Z miejsc pracy powinni zniknąć elementy, które nie są zwarte lub mają przestrzenie (np. rośliny doniczkowe), a także niebezpieczne przedmioty, o które można np. się potknąć. Należy zadbać o wydajną i działającą wentylację pomieszczeń, w których odbywa się praca. Pracownicy powinni pozostawiać czyste stanowisko pracy przed pójściem do domu, zaś w koszach na śmieci mają znaleźć się worki foliowe.

Pracodawca powinien wprowadzić odpowiednie środki organizacyjne. PIP zaleca zmianowość na stanowiskach pracy oraz kierowanie do pracy zdalnej, jeśli to tylko możliwe, przede wszystkim pracowników z grupy ryzyka (osoby starsze, kobiety w ciąży, osoby chorując przewlekle m.in. na cukrzycę czy nadciśnienie). Do wykonania określonej pracy powinni być kierowani tylko wykwalifikowani pracownicy.

Należy zadbać też o izolowanie pracowników, którzy nie potrzebują specjalistycznego sprzętu i maszyn do wykonywania pracy, aranżując dla nich miejsca pracy np. w pokoju socjalnym czy sali spotkań.