Zależy od krewnego

SYLWIA MALCHER-NOWAK (68) 324 88 70 [email protected]
Udostępnij:
Są sytuacje w życiu pracownika, w których może żądać od pracodawcy dodatkowego wolnego dnia. I ma do niego prawo, nawet gdy wykorzystał już przysługujący mu w danym roku urlop wypoczynkowy.

Mowa to o tzw. celowych zwolnieniach od pracy, czyli potocznie mówiąc - urlopach okolicznościowych. Należą się one pracownikowi wówczas, gdy w jego życiu zdarzyło się coś bardzo ważnego. Nie chodzi tu jednak o wygraną w lotto, tylko o wydarzenia osobiste, czyli ślub, narodziny lub pogrzeb kogoś bliskiego.

Zależy od krewnego

W zależności od tego, co się wydarzyło, pracownik może wziąć:

  • dwa dni wolnego - gdy sam ma ślub, urodzi mu się dziecko, umrze małżonek, dziecko, ojciec, matka, macocha lub ojczym
  • jeden dzień wolnego - gdy żeni się jego dziecko, gdy umrze siostra, brat, teściowa, teść, babcia, dziadek, a także każda inna osoba, która była na jego utrzymaniu lub pod jego bezpośrednią opieką.
    Przez te dni pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia i jest ono tak naliczane, jak podczas urlopu wypoczynkowego.

    Od razu lub chwilę potem

    Ale uwaga! Termin urlopu okolicznościowego powinien wiązać się bezpośrednio z terminem zdarzenia, choć daty nie zawsze muszą się pokrywać. W przypadku swojego ślubu, pracownik bierze wolne z reguły w dniu uroczystości, a także dzień po lub przed nią. Gdy urodzi się dziecko, urlop powinien przypadać np. na dzień narodzin lub dzień powrotu mamy z maluchem ze szpitala do domu. Gdy umrze ktoś z bliskich, na pewno wolny powinien być dzień pogrzebu. Jeśli pracownik ma prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy - drugi nie powinien być odległy.
    Najlepiej osobiście
    Najlepiej, jeśli pracownik uprzedzi szefa choć kilka dni wcześniej o planowanym urlopie okolicznościowy. Oczywiście, nie zawsze jest to możliwe. Dlatego swoją nagłą nieobecność w pracy (np. z powodu urodzin dziecka) powinien jak najszybciej usprawiedliwić. Ma na to dwa dni od dnia w którym nie pojawił się w pracy. Pracodawcę powinien powiadomić osobiście, a gdy to niemożliwe - przy inną osobę. Może to także zrobić telefonicznie, przez internet, lub fax, a nawet listowne (liczy się data stempla pocztowego).
  • Dołącz do nas na Facebooku!

    Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

    Polub nas na Facebooku!

    Kontakt z redakcją

    Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

    Napisz do nas!

    Komentarze

    Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

    Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

    Podaj powód zgłoszenia

    Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
    Więcej informacji na stronie głównej Gazeta Lubuska
    Dodaj ogłoszenie