1/20
Przedstawiamy listę najbardziej potrzebnych zawodów...
fot. Pxhere.com

Przedstawiamy listę najbardziej potrzebnych zawodów medycznych. Znaleźli się na niej tak niezbędni lekarze, jak pediatrzy, anestezjolodzy i ginekolodzy. Deficyt lekarzy oznacza utrudniony dostęp do służby zdrowia oraz wysokie ceny za prywatne wizyty u specjalistów. Sprawdź, których lekarzy najbardziej brakuje.

2/20
Wśród najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk znajdują się...
fot. Pxhere.com

Lekarze chorób płuc (pulmonolodzy): 7% szpitali

Wśród najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk znajdują się oferty pracy dla personelu medycznego – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów 2018”.

– Wszystkie placówki w Polsce, z wyjątkiem największych szpitali uniwersyteckich, mają trudności z pozyskiwaniem pracowników o pożądanych kwalifikacjach. Problemy kadrowe szpitali są zjawiskiem ogólnopolskim, choć znacznie bardziej odczuwają je mniejsze miasta – mówi cytowany przez ManpowerGroup prof. Jarosław J. Fedorowski, szef Polskiej Federacji Szpitali.

Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia na Gratka.pl

Dane pochodzą z badania Niedobór talentów w branży medycznej zrealizowanego przez Manpower Life Science - linię biznesową ManpowerGroup, która specjalizuje się w rekrutacji do branży medycznej i farmaceutycznej. Raport powstał na podstawie analizy sytuacji w szpitalach zrzeszonych w Polskiej Federacji Szpitali (PFSz) - największej organizacji szpitali w Polsce, prezentującej ponad ⅓ krajowego szpitalnictwa.

3/20
– Trudności [z rekrutacją pracowników wykwalifikowanych,...
fot. Pxhere.com

Neurolodzy: 8% szpitali

– Trudności [z rekrutacją pracowników wykwalifikowanych, przyp. red.] dotyczą szczególnie szpitali ogólnych pierwszego i drugiego poziomu zabezpieczenia, a ich przyczyny są złożone i wynikają zarówno z niedostatecznego finansowania szpitali, jak i z niedoboru pracowników na rynku pracy oraz warunków pracy personelu w szpitalach – uważa prof. Jarosław J. Fedorowski.

Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia na Gratka.pl

Dane pochodzą z badania Niedobór talentów w branży medycznej zrealizowanego przez Manpower Life Science - linię biznesową ManpowerGroup, która specjalizuje się w rekrutacji do branży medycznej i farmaceutycznej. Raport powstał na podstawie analizy sytuacji w szpitalach zrzeszonych w Polskiej Federacji Szpitali (PFSz) - największej organizacji szpitali w Polsce, prezentującej ponad ⅓ krajowego szpitalnictwa.

4/20
- Znaczenie ma także infrastruktura, łatwiej jest bowiem...
fot. Pxhere.com

Ginekolodzy: 10% szpitali

- Znaczenie ma także infrastruktura, łatwiej jest bowiem pozyskać kadrę dla szpitali nowo budowanych i dobrze wyposażonych niż do szpitali o gorszych warunkach lokalowo-sprzętowych – tłumaczy prof. Jarosław J. Fedorowski.

Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia na Gratka.pl

Dane pochodzą z badania Niedobór talentów w branży medycznej zrealizowanego przez Manpower Life Science - linię biznesową ManpowerGroup, która specjalizuje się w rekrutacji do branży medycznej i farmaceutycznej. Raport powstał na podstawie analizy sytuacji w szpitalach zrzeszonych w Polskiej Federacji Szpitali (PFSz) - największej organizacji szpitali w Polsce, prezentującej ponad ⅓ krajowego szpitalnictwa.

Kontynuuj przeglądanie galerii
Dalej

Polecamy

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?

Świątek wykorzystana (świadomie?) do promocji nowego filmu z Zendayą w głównej roli

Świątek wykorzystana (świadomie?) do promocji nowego filmu z Zendayą w głównej roli

Gorzów obchodzi Dzień Pioniera. Dziś też do miasta przyjeżdżają mieszkańcy Wągrowca

Gorzów obchodzi Dzień Pioniera. Dziś też do miasta przyjeżdżają mieszkańcy Wągrowca

Zobacz również

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?

Tak wygląda nowa siedziba TVP3 w Gorzowie! Kiedy zaczną z niej nadawać?

Świątek wykorzystana (świadomie?) do promocji nowego filmu z Zendayą w głównej roli

Świątek wykorzystana (świadomie?) do promocji nowego filmu z Zendayą w głównej roli