Zimne napoje dla pracowników w upalne dni

(gm)
Pracujemy na budowie. Jest to ciężka praca w różnych warunkach atmosferycznych. Czy przy obecnych upałach pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zimne napoje?

Odpowiada Jolanta Jankowska, prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze

- Pracodawca zapewnia napoje w ilości zaspakajającej potrzeby pracowników,

odpowiednio zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywania pracy

pracownikom zatrudnionym:

1) w warunkach wykonywania pracy gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25 st. C ;

2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością

wskaźnika siły chłodzącej powietrze (WCI) powyżej 1000;

3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia 10

st. C lub powyżej 25 st. C ;

4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu

zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal

(6280kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187kJ) u kobiet;

5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami

atmosferycznymi przekracza 28 st.C.

Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej

w ilości zaspakajającej potrzeby pracowników, odpowiednio zimne lub

gorące w zależności od warunków wykonywania pracy.

Na pracodawcy spoczywa również obowiązek zapewnienia wody zdatnej do picia

lub innych napojów wszystkim pozostałym pracownikom, niezależnie od

warunków w jakich wykonują czynności pracy.

Chodzi tu o stanowiska pracy, które nie zaliczane do stanowisk szczególnie uciążliwych np. praca biurowa. Posiłki i napoje są świadczeniami w naturze i nie można ich zastąpić ekwiwalentem pieniężnym.

 

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

j
jurek9987

Na szczęście co raz bardziej są popularne dystrybutory wody źródlanej oferujące wygody dostęp do zimnej wody (a w zimę do gorącej). Duże firmy mają takie rozwiązania już w standardzie na wzór dystrybutorów z tej strony: woda dla pracowników . Małe firmy mają trochę trudniej dlatego też bardziej są skłonne do wody butelkowanej aczkolwiek jest z tym jeszcze w Polsce problem. Jednak nie można na to przymykać oka, tylko działać. Woda pracownikowi się należy.

Dodaj ogłoszenie