Zimne napoje dla pracowników w upalne dni

GM
Pracujemy na budowie. Jest to ciężka praca w różnych warunkach atmosferycznych. Czy przy obecnych upałach pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zimne napoje?

Odpowiada Jolanta Jankowska, prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze

- Pracodawca zapewnia napoje w ilości zaspakajającej potrzeby pracowników,

odpowiednio zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywania pracy

pracownikom zatrudnionym:

1) w warunkach wykonywania pracy gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25 st. C ;

2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością

wskaźnika siły chłodzącej powietrze (WCI) powyżej 1000;

3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia 10

st. C lub powyżej 25 st. C ;

4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu

zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal

(6280kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187kJ) u kobiet;

5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami

atmosferycznymi przekracza 28 st.C.

Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej

w ilości zaspakajającej potrzeby pracowników, odpowiednio zimne lub

gorące w zależności od warunków wykonywania pracy.

Na pracodawcy spoczywa również obowiązek zapewnienia wody zdatnej do picia

lub innych napojów wszystkim pozostałym pracownikom, niezależnie od

warunków w jakich wykonują czynności pracy.

Chodzi tu o stanowiska pracy, które nie zaliczane do stanowisk szczególnie uciążliwych np. praca biurowa. Posiłki i napoje są świadczeniami w naturze i nie można ich zastąpić ekwiwalentem pieniężnym.

 

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

j
jurek9987

Na szczęście co raz bardziej są popularne dystrybutory wody źródlanej oferujące wygody dostęp do zimnej wody (a w zimę do gorącej). Duże firmy mają takie rozwiązania już w standardzie na wzór dystrybutorów z tej strony: woda dla pracowników . Małe firmy mają trochę trudniej dlatego też bardziej są skłonne do wody butelkowanej aczkolwiek jest z tym jeszcze w Polsce problem. Jednak nie można na to przymykać oka, tylko działać. Woda pracownikowi się należy.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3