4. Zarządzanie ludźmi
Ta i kolejna cecha pokazują, że jeszcze ważniejsza na rynku zatrudnienia będzie praca zespołowa. Pracodawcy będą potrzebować liderów – empatycznych, panujących nad mową ciała i umiejących jasno komunikować się z ludźmi.
5. Współpraca z innymi
Umiejętność dostosowywania swoich decyzji i zachowań do tego, jak zachowują się inni. Chodzi więc o pewną elastyczność, nieupieranie się przy swoim zdaniu oraz otwartość na współpracowników.
6. Inteligencja emocjonalna
Badania od dawna pokazują, że im wyższa inteligencja emocjonalna, tym wyższa produktywność pracownika. Osoba z takimi kompetencjami potrafi rozpoznawać i nazywać swoje emocje i emocje innych. Potrafi tym samym, łatwiej rozwiązywać konflikty i rozładowywać napięcie.
7. Wnioskowanie i podejmowanie decyzji
Pracownik 2020 roku musi być samodzielny. Czekanie, aż ktoś załatwi sprawę za nas, nie jest dobrą strategią. Praca w przyszłości będzie wymagała umiejętności szybkiego podejmowania trudnych decyzji.
![Falubaz: „Potrzebowaliśmy wygranej". Sparta: „Dostaliśmy w czapkę" [ZDJĘCIA Z MECZU]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/f0/e5/6666be1d26570_o_xsmall.jpg)
