Co zrobić, żeby ułatwić kobietom odniesienie sukcesu na rynku pracy? Jak wesprzeć rozwój zawodowy swoich córek, wnuczek i sióstr?
Przedstawiamy rekomendacje ekspertów Deloitte.
10. Równe płace
Wbrew pozorom, aspekt finansowy stanowi poważną przeszkodę w rozwoju zawodowym kobiet. Z danych Komisji Europejskiej wynika, że w dalszym ciągu przeciętna kobieta zarabia mniej niż mężczyzna. Trudniejsza sytuacja finansowa ogranicza możliwości poszerzania wiedzy i zdobywania nowych kompetencji.
9. Dostęp do opieki nad dziećmi
Ważny aspekt dla pracujących kobiet stanowi możliwość pozostawienia dziecka w żłobku, przedszkolu lub pod okiem opiekunki. Utrudniony dostęp do placówek opiekuńczych często powstrzymuje matki przed inwestowaniem we własną karierę.
8. Elastyczny czas pracy
Dobrym rozwiązaniem dla matek pracujących z domu jest rozkład dnia, który pozwala oddzielić czas pracy od czasu opieki nad najmłodszymi.
Można rozpoczynać pracę rano, kiedy dzieci jeszcze śpią i robić sobie przerwę w trakcie dnia, aby kontynuować pracę po południu.
