Takie będą zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 roku. Są nowe wpisy do kodeksu pracy

W polskim kodeksie pracy funkcjonuje zwolnienie z pracy w wymiarze 16 godzin lub 2 dni, czyli tzw. „opieka nad dzieckiem”. Dyrektywa rozszerza urlop opiekuńczy także na innych członków rodziny: matkę, ojca, współmałżonka lub partnera (partnerkę) w związku partnerskim, jeśli prawo państwa członkowskiego dopuszcza związki partnerskie.