13. NIE MOŻEMY RAZEM PRACOWAĆ
Umiejętność pracy zespołowej należy do grupy najwyżej ocenianych przez pracodawców kompetencji. Nawet, jeżeli dogadanie się ze współpracownikiem stanowi dla ciebie duże wyzwanie, nie poddawaj się zbyt łatwo. Zastrzegając, że nie chcesz z kimś pracować, sugerujesz, że masz problem z komunikacją.
12. DLACZEGO ZAWSZE…
Wypowiedź w tym tonie jest pełna obwiniania i krytyki. Nikt nie lubi, gdy zwraca się do niego w ten sposób. Jeżeli napotykasz na swojej drodze określone trudności, zapytaj, jak możesz uzyskać nowe uprawnienia, żeby rozwiązać problem. Nie daj się również wciągnąć w dyskusje polegające na wytykaniu innym błędów.
11. NIE
Żaden szef nie lubi tego określenia. Odmówienie przełożonemu to prawdziwe wyzwanie. Chociaż są sytuacje, kiedy trzeba powiedzieć „nie”, warto dokładnie wytłumaczyć swoją odmowę. W przeciwnym razie może ona zostać uznana za niestosowną.
10. MYŚLAŁEM/-AM, ŻE…
To sformułowanie irytuje wiele osób. Jeżeli zaczniesz swoją wypowiedź od tych słów, rozmówca może skoncentrować się przede wszystkim na popełnionym przez ciebie błędzie, pozostając głuchym na twoje wytłumaczenia.
