1/6
Zmiany w prawie pracy 2020. Jedna z koncepcji zakłada, że zatrudnieni na elastycznym kontrakcie sami deklarowaliby pracodawcy, w jakich godzinach są dostępni i mogą pracować.
2/6
Zmiany w prawie pracy 2020. Jedna z koncepcji zakłada, że zatrudnieni na elastycznym kontrakcie sami deklarowaliby pracodawcy, w jakich godzinach są dostępni i mogą pracować.
3/6
Zmiany w prawie pracy 2020. Jedna z koncepcji zakłada, że zatrudnieni na elastycznym kontrakcie sami deklarowaliby pracodawcy, w jakich godzinach są dostępni i mogą pracować.
4/6
Zmiany w prawie pracy 2020. Jedna z koncepcji zakłada, że zatrudnieni na elastycznym kontrakcie sami deklarowaliby pracodawcy, w jakich godzinach są dostępni i mogą pracować.
