Cypr
20 dni (w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy)
24 dni (w przypadku 6-dniowego tygodnia pracy)
Na Cyprze pracownikom przysługuje prawo do minimalnego wymiaru urlopu wypoczynkowego, ale w praktyce każde przedsiębiorstwo samo decyduje o tym, ile dni urlopu zostanie przyznanych pracownikom (minimum 20). Wymiar urlopu jest ustalany między pracodawcami a przedstawicielami pracowników.
Belgia
20 dni (w 5-dniowym tygodniu pracy)
25 dni (w 6-dniowym tygodniu pracy)
W Belgii liczba dni urlopu narasta proporcjonalnie do przepracowanych dni. Po jednym roku pracy pracownik może skorzystać z 20 dni (w 5-dniowym tygodniu pracy) lub 25 dni urlopu wypoczynkowego (w 6-dniowym tygodniu pracy). Dodatkowo Belgowie mają 10 dni wolnych w ciągu roku ze względu na święta.
Austria
25-30 dni (osoby do 25. roku życia)
30-36 dni (osoby powyżej 25. roku życia)
W Austrii taki sam wymiar urlopu obejmuje osoby zatrudnione w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Osoba pracująca 5 dni w tygodniu ma do wykorzystania 25 dni urlopu, natomiast osoba pracująca 6 dni w tygodniu - 30 dni. Po ukończeniu 25 lat wymiar urlopu wzrasta do 30 i 36 dni rocznie.
Polska
20 dni (osoby ze stażem pracy poniżej 10 lat)
26 dni (osoby z 10-letnim stażem pracy)
W Polsce wymiar urlopu jest uzależniony od liczby przepracowanych lat. Co ciekawe, do stażu pracy wlicza się również naukę w szkole wyższej i na uniwersytecie (w przypadku wielokierunkowców pod uwagę bierze się jeden, najkorzystniejszy dla pracownika okres nauki). Mimo to ponad połowa Polaków uważa, że powinniśmy mieć więcej dni wolnych.
