![Warto pamiętać o tym, że rekruter potrzebuje informacji na...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/b1/85/5db2d4ec68bf0_o_large.jpg)
Brak opisu zadań
Warto pamiętać o tym, że rekruter potrzebuje informacji na temat zakresu twoich obowiązków. Przy każdym stanowisku postaraj się wskazać kilka kluczowych z punktu widzenia pracodawcy zadań, które wchodziły w zakres twoich kompetencji. Unikaj zbytniej wylewności i powtórzeń. Liczy się jakość, a nie ilość.
![Zdarza się, że kandydaci do pracy piszą o sobie w trzeciej...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/8a/c3/5db2e54a392b1_o_large.jpg)
Pisanie o sobie w trzeciej osobie
Zdarza się, że kandydaci do pracy piszą o sobie w trzeciej osobie. Przez to ich CV ciężko się czyta, a rekruter może odnieść wrażenie, że ma do czynienia z wyjątkowo sztywną osobą. Jeżeli zależy ci na zrobieniu dobrego wrażenia, unikaj zbędnych formalności.
![Kandydaci do pracy często stosują slang, który jest...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/2d/79/5db2ce35388d1_o_large.jpg)
Stosowanie branżowego słownictwa
Kandydaci do pracy często stosują slang, który jest zrozumiały tylko dla wąskiej grupy odbiorców. Tymczasem po drugiej stronie monitora może siedzieć rekruter, który nie jest związany z twoją branżą, ale po prostu został wynajęty przez pracodawcę, aby cię zatrudnić. Dlatego unikaj wyszukanego słownictwa i zbyt skomplikowanych sformułowań.
![Jeżeli rekruter zobaczy, że często zmieniasz pracę, może...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/fe/f3/5db2db57bc4ac_o_large.jpg)
Wymienianie zbyt wielu pracodawców
Jeżeli rekruter zobaczy, że często zmieniasz pracę, może odnieść wrażenie, że nie jesteś osobą godną zaufania. Aby uniknąć nieporozumień, spróbuj się ograniczyć do 3-4 różnych miejsc pracy. Jeżeli nie masz wystarczająco dużego doświadczenia zawodowego, możesz pochwalić się wolontariatem oraz działalnością w kołach naukowych i organizacjach pozarządowych.